ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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DX推進コンサルタント×PM候補◆プロ人材サービスで経営課題解決◇残業20h／副業・在宅・フレックス
事業推進責任者◆システム開発×プロ人材のアサインでクライアントのDX支援！ 新規部署立ち上げ／組織づくりに携わりたい方◆リモート×副業で柔軟な働き方◎◆残業20Ｈ ■業務内容 クライアント企業のDX推進を支援するプロジェクトにおいて、システム開発の提案、及び最適なプロ人材（フリーランス・副業人材など）のアサインを担うコンサルタントポジションです。顧客の課題を深く理解し、戦略立案からチーム設計、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走します。 ※ご経験に応じて、営業・提案を中心に、プロジェクトマネジメント業務もお任せしていきます。 ■具体的には ・顧客とのアポイント獲得（月5～10件／テレアポなし） ・顧客課題のヒアリング、提案書作成、見積もり対応 ・外部パートナー（フリーランス等）との連携・アサイン計画 ・プロジェクト進捗管理・チーム運営サポート ・社内メンバー（PM・デザイナー等）との連携・マネジメント ・DXプロデューサーとして、事業構想～運用までの支援 ■案件事例 「社内に知見や人材が不足しており、デジタル化が進まない」 「新規事業でWEBサービスを立ち上げたいが、ビジネスの見立てに自信がない」 「作りたいシステムのイメージはあるが、実装・運用までの道筋が見えない」 こうした“社内リソースだけでは進まない課題”に対し、システム開発にとどまらず、ビジネスコンサルティング・マーケティング・営業支援なども組み合わせて解決していきます。 ■組織体制： 社内メンバー：正社員3名 外部プロフェッショナル：常時20名以上（フリーランス、副業人材、パートナー企業） 社内外の垣根を超えて、多様な専門家と一緒に成果をつくるカルチャーがあり、多様なプロ人材を束ねるマネジメント経験が積め、将来的には事業責任者・役員ポジションも目指していただけます。 ■LAB事業部について： 大手コンサルやSI企業と異なり、中堅企業にもアプローチ可能で、フリーランス活用による柔軟な体制構築が強みであり、単なる受託開発や外注調整ではなく、課題の抽出から戦略立案、システム開発、UIUX改善、運用定着、マーケティングまで一気通貫で伴走し、クライアントの「変革を実現する」ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・システム開発に関するPM・ディレクション経験をお持ちの方 ・システム開発に関する顧客との折衝・課題ヒアリングの経験 ■歓迎条件： ・タスクの進行能力が高く、マルチタスクに対応できる方 ・コンサルティング提案ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有） 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～457,000円 固定残業手当/月：119,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～626,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定：年2回 ■年収例： ・750万円／内訳：月給487,500円+業績連動賞与1,650,000円 ・700万円／内訳：月給460,833円+業績連動賞与1,470,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■持株会制度 ■資格手当 ■副業OK／パラレルワーク制度 ■在宅勤務／リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■クラブ活動補助 ■在宅勤務手当 ■401K制度 ■親会社持株会 ■学習支援制度 ■フェロー制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇 ※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます（最大10日）
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