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【六本木】Webフロントエンド＜テックリード候補＞◆クラウド診療支援システム「CLINICS」
新設された『AI推進・基盤開発領域』の中核メンバーとして、CLINICSカルテのWebフロントエンドを設計および実装する役割をお任せします。単なる機能開発に留まらず、次世代のアーキテクチャ設計、技術選定、そしてAIを前提とした開発プロセスそのものを、自らの手で創り上げるWebフロントエンドのテックリード候補を募集します。 ◇医療機関業務を効率化するAI機能の開発 ・医療従事者が業務にAIを活用するためのWebフロントエンドを中心とした設計および開発 ◇"CLINICS 10x"を実現するための開発・運用基盤の構築 ・レガシーコードのリアーキテクチャを通した高品質なプロダクトの構築（例：自律分散なReactコンポーネントへのリアーキテクチャ、Playwrightを活用したE2Eテスト基盤の整備） ・Webフロントエンドビルド基盤の改善（例：肥大化しつつあるSPAのビルド最適化、柔軟なリリースを実現するための基盤整備やリリースフローの策定） ◇AI Coding前提の開発プロセスの実現 ・Cursor／Claude Code等のAI Agentを駆使し「開発生産性 10倍」を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備（例：チーム独自のAgentic Coding環境の整備、レビュープロセスへのAI活用組み込みなど） ◇次世代AI Opsの実現 ・AI Agentを活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現 ■オンライン診療・電子カルテを提供するクラウド診療支援システム「CLINICS」： Web予約・Web問診・オンライン診療・電子カルテ・レセコン・経営分析という、これまで独立していたシステムを全て内包し、一貫性のある操作性で業務を完結できる医療機関向けのプロダクトです。日本の医療が直面する以下の課題解決に挑んでいます。 ◇業務生産性の向上：医療現場は労働人口の減少・高齢化という課題に直面しており、医療サービスを地域に届け続けるために業務生産性の向上が必要 ◇医療の質の維持：質の高い医療を届け続けることも重要なテーマ ◇当たり前品質の追求：当社の電子カルテは医療機関が毎日利用する基幹システムであるため、常に快適で信頼できる利用環境を提供し続けることが絶対的な使命 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・TypeScript、React、Next.js等の言語・ライブラリ・フレームワークを活用したシングルページアプリの開発・運用の実務経験（3年以上） ・チーム開発における技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・Jest、Vitest、Testing Library、Playwright等のテストフレームワークを活用した自動テストの実装経験 ・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等のツールを活用したAgentic Codingの経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～723,000円 固定残業手当/月：138,000円～277,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
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