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【姫路】社内SE（DX推進）◆全社横断でDX戦略企画,業務改革推進/経営直轄組織で変革をリード
【全社横断DX推進／経営企画部直轄の変革組織／AI・業務改革をリード／M&A含む成長戦略推進】 ■業務概要 当社のDX推進リーダーとして、経営企画部や各事業部門、情報システム課と密接に連携しながら、全社的なデジタル変革を主導していただきます。単なるIT導入にとどまらず、事業成長や業務改革を経営戦略の中核と位置づけ、現場と経営をつなぐハブとなり「会社を変えるDX」を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・全社DX戦略やロードマップの企画・推進 ・業務プロセスの可視化、標準化、最適化 ・AI・RPA・ローコードツール等の活用推進と現場業務改善 ・新たなDX施策の企画および実行 ・各種システム導入・刷新プロジェクトの推進、ベンダーコントロール ・課題分析・改善提案、KPI設計と成果効果測定 ・DX推進課メンバーの育成・マネジメント ・経営層への報告・提案 ■扱うサービス AI・RPA、ローコードツール、ERPやCRM、SFA等の業務システム全般の導入・刷新プロジェクトを担当します。 ■組織構成 経営企画部直轄のDX戦略組織に所属し、情報システム課や各事業部門と連携して業務を遂行します。 ■業務の魅力 経営視点と現場視点の双方で経営改革に携われ、M&Aや組織変革にも関与する重要な役割です。「システムを作る」ではなく「会社を変える」手応えが得られます。 ■教育体制 OJTや外部研修、プロジェクトを通じた実践的な学びの機会があります。新技術の習得も積極的に支援します。 ■就業環境 全社横断のプロジェクトに携わり、多様な専門性を持つメンバーと協働できる働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダーとして実績を積み、将来的にはDX部門責任者や経営企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大や経営統合を見据え変革を加速させる成長企業です。経営に近いポジションで、変革の中心を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※社内外との調整・折衝のご経験をお持ちで下記（1）または（2）に該当する方 （1）システム導入または業務改善プロジェクトの経験 （2）プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・DX推進やAI活用、ERP等の導入経験、マネジメント経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲576-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸線／東姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件の変更はありません。
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※支給基準あり 寮社宅：会社都合の転勤・配属は、寮・社宅支給あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、技術資格取得の資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■社内行事補助 ■制服貸与 ■従業員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 他 ※年に7日の土曜出勤あり
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