ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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システムコンサルタント◆大手取引多数／直受け95％超／売上前年比150%／リモート可
◇◆ベンチャーならではのスキルアップできる環境／年間休日126日／在宅可／プライム案件9割以上◇◆ ■業務内容： クライアントが抱えるビジネス上の課題に対し、最上流のコンサルティングからIT戦略の立案～受注後のプロジェクトマネジメント～リリース後の運用・改善提案を一気通貫で担当します。 デザイン力と技術力を活かし、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提供し、クライアントの事業成長を成功に導きます。 コンサルティング、企画提案、現状分析、課題特定、IT戦略策定、ソリューション立案、プロジェクトマネジメント、運用・改善を行います。 経営層へのヒアリング、業務フロー分析、市場調査、競合分析、IT戦略やDX推進の方向性定義、KGI/KPI設定、ソリューション企画・立案、企画書・提案書作成、プロジェクト計画立案、リソース管理、課題解決、効果測定、データ分析、運用保守、改善提案を行います。 ■当社の価値観： ・クリエイティブ 世の中の流れに柔軟に対応しながらも、新しい流れや形を創りたい。時代のニーズと新しい技術をキャッチしながら、遊び心とチャレンジ精神を持って取り組みます。 ・個性の集団 各個人の価値観や思考を尊重しながら、個性をかけ合わせた集団として様々なものを生み出します。 ・発言と明確化 しっかり発言ができる文化を創り、発言に対し責任を持てるよう努めます。感じたこと、違和感、気になったことを明確にし、齟齬の無い信頼関係を構築して行きます。 ・称える・感謝する お客様・メンバー・関係者全てを、称え・感謝しながら日々業務に臨んで行きます。 ・プロ意識 プロとして、お客様からのお声を真摯に受け止め、満足される商品・サービスの提供と喜び・幸せにつながるクリエイティブを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITコンサルティング、またはそれに準ずる実務経験 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程(企画、要件定義、基本設計など)の経験 ・クライアントへの提案、折衝、リレーション構築の経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでの実務経験 ・Web、アプリ、インフラなど、幅広いIT領域に関する深い知識 ・アジャイル開発手法に関する知識・経験 ・新規事業やサービスの立ち上げに携わった経験 ・UI/UXデザインやデータ分析に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6か月となり、条件の変更はございません
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,702円～559,734円 固定残業手当/月：214,965円～273,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限25,000円 寮社宅：借上社宅 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ナレッジシェア セミナー・勉強会参加費補助 書籍代補助 1on1 ＜その他補足＞ 在宅勤務手当もしくは通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） 副業可(本業に支障をきたさない範囲) 企業型確定拠出年金 社内設備提案 服装自由 役職手当 フランクデー(2か月に1度) ベビーシッター割引制度 結婚・出産祝い金 リファラル採用 ノートPC支給 モニター支給 高級オフィスチェア コーヒーマシン 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 フランクデー
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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