IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【池袋/リモート可】IT企画・システム戦略立案◆年休130日／中途入社者多数・オープンな社風
当社のシステム企画ラインにて、事業計画や事業内容を理解し、メンバーとともに、IT戦略、リスク管理計画の策定・推進の役割を担っていただきます。 将来的には、リーダーシップを発揮して、将来にわたって経営目標に資するIT戦略・各種計画の策定・実行をするとともにシステム部門の中核となってご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容 システムリスク管理と情報セキュリティ管理について企画・立案から実行までを担当します。 ＩＴガバナンスの確立と運営に必要な施策実行、情報の整備、管理、経営層への提案まで一貫して対応して頂きます。 ◇システムリスク管理計画の策定と遂行 ◇情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント ◇ システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 ◇ クラウドサービス利用時における審査・導入支援、管理プロセス整備、ガバナンス強化策の推進 ◇外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ◇ システムサービス部所管規定の策定・整備 ■配属組織： 配属先となるのは、総勢37名のシステムサービス部です。 当部署の大きな特徴は、役職や年齢、出身企業に関わらず、誰もが自由に意見を出し合い、 より良いサービスやプロダクトを追求するオープンなカルチャーです。 活発な議論を通じて、共に『良いモノ』を創り出す喜びを分かち合える環境が根付いています。 今回採用ポジションとなる直轄には11名が在籍しており、 会社の事業目標を達成するためのシステムグランドデザインの策定、 事業計画実現に向けたシステム化計画の策定・推進、プログラムマネジメント、 リスク管理、経営報告などを担っています。 ■システムサービス部（直轄）12名（男女比7：4） （1） IT戦略・企画：７名（男女比５：２）※今回配属予定のチーム （2） ITリスク管理：４名（男女比１：１） ■就業環境： 所定労働時間7.5H、リモート可、年休130日と働き方を整えやすい環境です。ご入社後はオリエンテーションを実施しており、その後もOJLを中心に、適宜外部研修を受講頂く事も可能です。 法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！ くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※金融業界未経験歓迎 SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等でセキュリティ、システムリスク関連の実務3年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者試験（IPA）等の情報セキュリティ関連資格の保持、あるいは同等のスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は在籍年数に含む。
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給与
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＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 年次有給休暇（20日※次年度以降）リフレッシュ休暇（5日※勤続年数が15年に達した場合）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度※取得100%／男女共に実績あり、テレワーク手当、副業制度、社員持株会、私服勤務可（オフィスカジュアル）、人間ドック受診料補助制度（35歳～）、労働災害補償制度 ・共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始（12月31日～1月3日）・年末年始交代休日（12月30日か1月4日を選択して取得可）・特別連続休暇（5日）・指定休暇（4日）・アニバーサリー休暇（1日）慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害）等
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