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【在宅可／フレックス】システムリーダー／業務管理ツールアーキテクト◆上流工程中心／自社基幹システム
■募集背景 当社では、全社的な業務プロセス改革（BPR）および2.5年をかけたSalesforceへの基幹システム統合プロジェクトが完了し、営業活動から計上までの可視化が実現しました。現在、広告需要の急増や「5万件のブランドすべてとつながる」というミッションに向け、「ヒューマンタッチからの脱却」と「ブランドがセルフで動ける仕組み化」が急務となっています。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、事業戦略をシステムで具現化し、基盤を維持・アップデートしつつ、事業戦略を支える高度化と、決済や計上を伴うシステムとしての強固なガバナンス体制の構築をリードする人材を求めています ■職務内容 （1）Salesforceを核とした事業基盤の高度化 ・Salesforceを中心とした全社システムの安定稼働・マネジメントに加え、事業成長を加速させるための「システム高度化」をリードいただきます （2）システム全体運営・組織マネジメント ・システムチーム（社員・派遣・ベンダー）の統括とナレッジ標準化 ・システム管理部門の組織強化と、内製化に向けた仕組みづくり （3）ITガバナンスおよび内部統制の推進 ・決済・計上領域におけるITガバナンスの責任を持ち、変更管理、インシデント管理、障害管理プロセスの標準化を遂行 ・各本部長やユニット長といった経営・事業レイヤーと対等に折衝し、事業成長とサステナブルなシステム統制を両立させる合意形成 （3）事業戦略の仕組み化： ・MA連携、EC在庫管理、案件進行管理など、さらなる周辺システムとの統合・高度化 ・@cosmeの膨大なファーストパーティデータを活用し、現場とデータを結びつけるデータ構造の設計 ■配属部署 BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属 @cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。 ■求人の魅力 ビジネスを再設計する「攻め」のアーキテクト ・圧倒的な市場優位性とデータ： 5万ブランド、日本最大級の美容プラットフォームが持つファーストパーティデータを武器に仕組み作りが可能です ・経営改革の主役： 現在は「ビジネスの再設計」が行われている重要なタイミングであり、事業主体となって高度な仕事に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記の要件は必須で求めています。 ・システム開発・保守におけるプロジェクト管理経験（WBS、スケジュール管理等） ・5名以上のチームまたはベンダーマネジメント経験 ・経営や事業サイドと対等に議論し、業務要件をシステムに落とし込める力 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームや事業会社でのDX推進経験 ・Salesforceを中心とした業務システムの設計・運用経験（管理者/開発） ・データモデル設計、API/RPAなどを用いたデータ連携の構築経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,490円 固定残業手当/月：185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限月5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／有給休暇 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇等
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