IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【神田/馬喰町駅】IT×再エネのコンサル営業※AIにはできない価値発揮が可能◎成長フェーズに参画
～再生可能エネルギー業界をITで支えるソリューション営業／既存顧客中心／エンジニアと協業しながら課題解決／年間休日124日・転勤無し～ ■ミッション： 事業拡大に伴い、CIビジネス推進部の営業体制強化のための増員募集です。 現在は部門長が営業とマネジメントを兼務しており、事業拡大に向けて営業組織強化を進めています。既存顧客中心のため深耕営業に集中しやすく、エンジニアと協力しながら本質的な課題解決提案ができる点が魅力です。将来的なリーダー・マネジメント候補としても期待されています。 ■業務内容： 当社の営業として発電事業者の成長を加速させるソリューション営業をお任せします。 お客様ごとに異なる業務の進め方や経営上の悩みに目を向け、業務負荷の軽減や運用改善につながるIT活用策を検討し、最適な形で提案していきます。システムの導入をゴールとするのではなく、お客様の事業成長を支えるパートナーとして伴走していただく予定です。 ■具体的な仕事例： ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・風力発電設備の監視運用に関わるシステム提案 ・顧客の業務課題、事業課題のヒアリング ・発電設備の稼働データを活用した改善提案 ・インフラ、ネットワーク、セキュリティ領域の提案 ・エンジニアとの連携による提案書作成、要件整理 ・風力発電協会のイベント等で接点を持った企業への新規アプローチ ■本ポジションの魅力： ・顧客の事業成長に踏み込む課題解決型営業を経験できる ・ITと再生可能エネルギーの両方の知識を身につけられる ・営業専任者として事業拡大フェーズに関われる ・将来的に組織拡大に伴うリーダー、マネジメントキャリアも目指せる ・社会インフラである再生可能エネルギー業界に貢献できる ■評価について： 定量、定性でそれぞれ評価の指標があり、半期ごとに評価が決定します。 定量については業績、定性は新規アプローチ数、顧客深耕、顧客評価などプロセスや再現性も重視されます。 ■当社について： パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・IT業界での就業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神田営業所 住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件等変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与例： 40代…年収550万円～ ※経験、スキルを考慮した上で最終的な給与を決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定あり 住宅手当：会社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、外部研修、セミナー補助、書籍購入、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：月12,000円 ※一人暮らしもしくは世帯主の方を対象／役職に関わらず支給。 ■家族手当：配偶者5,000円/月、子（3人を限度とする）一人あたり3,000円/月 ※役職を有していない者に対し支給。上記家族については被扶養者の家族を対象とする。 ■役職手当：主任職20,000円、課長職40,000円、マネージャー職80,000円 ■その他：健康診断、慶弔/災害見舞金、リモートワーク可、ノー残業デー、PC貸与、道具購入費補助、人事評価制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇 ■有給休暇は入社日より付与します（日数については、入社月によって変動いたします）
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