ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【金融】全国の地域金融機関を支えるバンキングサービスの企画・開発／地銀出身者歓迎◎＜1150＞
～地方銀行向け次世代バンキングサービスの企画・開発／勘定系システムのモダナイゼーションから新規デジタルサービス開発まで、金融インフラの未来を創るプロジェクトに携わる～ 【職務内容】 私どもの事業部は、地方銀行様を中心として日本全国で数十社の金融機関向けに、預金や為替といった勘定系コアバンキング業務から、データ連携・データ分析基盤を利用したデジタルサービスまで、幅広いバンキングサービスを共同利用型でサービス提供している組織になります。本募集の背景として、当組織では地域経済の重要なインフラとなる金融機関様へコアバンキング領域のロングタームなサービス提供と戦略的領域の迅速なサービス提供を両立するために、レガシーモダナイゼーション対応と新規サービス企画という業務特性の異なるプロジェクトを並行開発しております。5名程度～100名規模まで様々な案件が複数、同時期に進行しているため多様なご経験を積んでいただくことが可能です。 ・企画／上流工程：デジタル案件企画、各種案件における要件定義 ・アプリケーション開発：コアバンキングシステムの設計・開発 ・システム方式設計・構築：クラウド基盤、データベース、セキュリティ等の基盤設計・構築 ※面談等を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し職務・ポジションをすり合わせいたします。 【職務の魅力】 当社は、40年以上に渡り、金融機関向けのバンキングシステムの提供を行っております。特に2000年代に事業展開を行った共同利用型バンキングサービスの分野においては、数十を数える金融機関向けにサービス提供を行っており、この強固な顧客基盤、事業基盤が大きな強みです。しっかりとした基盤があるからこそ、新しい案件にもチャレンジができる風土が整っており、毎年のように新しい案件の企画提案、サービス開始を行ってきております。 また、当組織にはアプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー/基盤エンジニアや銀行員経験者等の幅広い人財が揃っており、適性を見極めながら以下の開発スキル・企画スキルが習得できます。 ・コアバンキング業務知識 ・デジタルサービス開発技術 ・システム方式技術 ・プロジェクトマネジメント能力 ・コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITシステムの企画または開発経験 ・地域金融機関を始めとした銀行業態への従事経験 ■歓迎要件： ・地域金融機関を始めとした銀行業態の営業店・本部の事務について熟知していること、あるいは得意業務分野があること ・複数の開発プロジェクトにおける豊富な経験（基盤構築、アプリケーション開発、プロジェクトマネジメント等） ・COBOL／Java／JavaScript／PHP ・LCP／RPA ・金融業務能力検定／銀行業務検定
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都（品川駅） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て・介護手当有 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成：財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護：NTTベネフィットなど ■健康増進：定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償：結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係：結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季3日（6月～9月に取得）、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
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