IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【新横浜/IT未経験歓迎】ITソリューション営業◆飛び込みなし（既存8割）/年休122日/転勤なし
【自販機向け電子決済サービス国内トップシェア／大手メーカー向けのDX・ソフトウェア提案／エンジニアと協力して課題解決／新横浜勤務・転勤なし・週2日リモート相談可／ハード×ソフト×クラウドを自社で扱う技術商社】 ■概要： 今回募集する営業職は、既存のお客様を中心に課題をヒアリングし、社内エンジニアと協力しながら最適なソリューションを提案しながらお客様と長期的な関係を築いていくことが最大のミッションです。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、ソフトウェア開発、海外ソフトウェア、自社サービスなどを組み合わせ、顧客のDX推進や製品開発を支援します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問、オンライン商談 ・顧客課題や開発ニーズのヒアリング ・社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ ・ソフトウェア開発、受託開発、海外製ソフトウェア、自社サービスの提案 ・見積書、提案資料、契約関連書類の作成 ・受注後の社内調整、納品までの進行フォロー ・既存顧客からの派生案件、追加提案の獲得 ・将来的には新規事業に関わる提案活動 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員によるOJTからスタート ・営業同行や社内打ち合わせに参加しながら、IT業界の基礎知識、ソフトウェアやサービスの概要、専門用語を少しずつ習得していただきます。 ・営業メンバーの中にもIT業界未経験から入社した社員がいるため、分からないことを相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業組織は少数精鋭のため、自身の提案や行動が事業成長に直結しやすい環境です。経験を積んだ後は、後輩育成、営業戦略の立案、リーダー・マネージャーへのステップアップも期待してます。 ■当社の特徴： 同社は、半導体商社大手のイノテック社と、組込ブラウザ開発大手のACCESS社によって設立された技術商社です。海外ソフトウェアの代理店機能、ハードウェアとソフトウェアを含めたシステム開発、自社プロダクト・クラウドサービスの提供を一社で行える点が強みです。特にクラウド型決済サービスでは累計導入台数約13万台の実績を持ち、フィンテック領域で成長を続けています。近年は車載メーカー向け受託開発も好調で、既存事業を伸ばしながら新規事業にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上（業界未経験歓迎） ・顧客と中長期的な関係を築きながら提案してきた経験 ・IT、DX、ソフトウェア、クラウド、IoTなどの領域に興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT業界での営業経験 ・SIer、ソフトウェア業界での営業経験 ・新規営業経験 ・DX、AI、IoT、クラウドなどへの興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 391,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月1か月分定期代（在来線最短）支給 住宅手当：月給制の場合のみ(今回のポジションは対象外) 社会保険：社会保険制度完備：健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合） 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用（嘱託社員）制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修補助制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■三大疾病保険（社員全員加入） ■時短勤務 ■社員表彰 ■給茶機設置 ■自社内設置自動販売機 一部費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季休暇（有給休暇）、年末年始(12/29～1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇（5年目から隔年2週間付与）、生理休暇
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