IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【IT企画】全社DX推進／データ活用戦略の要件定義・プロジェクト推進／PL・PM経験歓迎
～事業部門とIT部門の橋渡しをするDX推進PM・IT企画職～ ■ポジション概要 パーソルテンプスタッフでは、営業・マーケティング領域のDX推進を目的に、全社共通データ基盤の構築を進めています。 本ポジションは、システム開発を行うポジションではなく、「事業課題を整理し、ITやデータを活用して解決へ導くIT企画・PM」の役割を担います。 営業部門やマーケティング部門と連携しながら、データ活用に関する企画立案から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 また、事業部門・IT部門・開発ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら、データ活用を前提とした業務改革やDX施策を推進いただくため、単なるシステム導入ではなく事業変革に近い立場でプロジェクトをリードできる環境です。 ■業務内容 ※開発はベンダー・開発チームが担うため、プロジェクト全体の企画・要件定義・推進が主なミッションとなります。 ・各事業部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理 ・データ活用施策の企画立案・要件定義 ・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの推進 ・ベンダー・開発チームとの要件調整、進捗管理 ・営業・マーケティングデータの統合プロジェクト推進 ・AI活用を見据えたデータ活用施策の企画 ・データを活用した業務改善・DX推進 ・営業データや顧客データを統合したデータ活用基盤の構築 ・データに基づく営業活動の高度化・効率化 ・マーケティング施策の最適化に向けたデータ活用環境の整備 ・AI活用を見据えた全社データマネジメントの推進 ■当ポジションの魅力 ◎IT企画・PMとして全社横断の大規模プロジェクトに携われる ◎事業部門と直接対話しながら、システム導入に留まらない業務改革・DX推進をリードできる ◎システム開発経験やPM経験を活かし、IT企画・事業企画寄りのキャリアへステップアップできる ◎営業・マーケティング・AI活用など、今後市場価値の高まるデータ活用領域の知見を身につけられる ◎パーソルグループのデジタル変革を支える中核メンバーとして、経営や事業戦略に近い立場で意思決定に関与できる ◎「何を作るか」ではなく、「どう事業成果につなげるか」を考える上流工程に携われる 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システム／基幹システム／データ基盤などにおける要件定義または上流工程の経験 ・システム開発またはシステム導入プロジェクトにおけるPL・PM・PMO経験 ・事業部門やユーザー部門との要件整理・折衝経験 ■歓迎条件： ・CRM／SFA／CDPなどの導入・活用経験 ・Salesforceなどの業務システム導入経験 ・データ分析基盤（DWH・CDP等）の導入・構築経験 ・BIツールの導入・活用経験 ・データガバナンスの構築・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 292,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k／退職金前払い制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、企業内大学あり ＜その他補足＞ 団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日 など
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