IT戦略・システム企画担当
職務内容
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求人要約
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- 【世界トップシェア】世界120以上の国・地域で展開
- 【成長◎】最先端技術を身につけ市場価値を高める
- 【待遇◎】年収例最大1600万円／年休125日以上
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仕事内容
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【IT系総合職】IT企画・DX推進、組込みソフト設計、ソフトウェア開発、データ分析など
あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】検査システム事業部のIT企画・DX推進 事業本部のITインフラ構築・運用やDX化促進企画、ERPシステムの導入、設備データの活用など。 【2】ソフト開発（画像処理・CT再構成アルゴリズム開発／X線検査装置） 欠陥検出アルゴリズム、閾値判定に関する画像処理開発やCT再構成アルゴリズム開発。 【3】ソフト開発（FA検査システムのアプリケーション・アーキテクチャ設計） ティーチングシステム開発ならびに検査システムアプリケーションソフトウェア開発を中心に、要件整理から設計・実装、品質確保まで担当。 【4】センサの組込みソフト設計及びユーザー用ツールの開発 光・磁気センサの組込みソフト開発、アルゴリズム開発、CPU選定、生産立ち上げ、ツール開発など。 【5】制御機器のファームウェア仮想化／ソフトウェアアーキテクト・上流設計 PLCやサーボなどのファームウェア仮想化システムのアーキテクチャ設計、PoC開発、FWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装など。 【6】組込みソフト設計 コントローラやネットワーク製品の通信機能開発。設計・実装から顧客ニーズの把握まで担当。 【7】PLCプログラムコード自動生成ソフトウェアの開発 PLCプログラムコードの自動生成・自動テストを行うアプリ等の開発。要件定義から設計、PoC開発まで担当。 【8】Easy to Programソフトウェア設計 PLCソフトウェアの開発。要件定義、アーキテクチャの検討、上流設計、PoC開発などを担当。 【9】自治体向けヘルスケアソリューション営業 介護予防・健康寿命延伸サービスに関する営業活動。 【10】データサイエンティスト（企業の健康経営推進） 健康データや履歴の分析、プロダクトの改善、機械学習モデルの構築、ビジネス要件の実現性に関する検討・実証など。
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チーム組織構成
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一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
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対象となる方
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【高校・高専・大学卒以上】本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方
【必須条件】 ■高校・高専・大学卒以上 ■本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方（IT企画・DX推進、組込みソフト設計、ソフトウェア開発、データ分析など） 【歓迎条件】1つ以上当てはまる方歓迎 ■ITインフラ基礎知識（ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等） ■製造業でのITシステム設計・構築・導入経験 ■複数部署と連携した業務改善・標準化の経験 ■組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・実装経験 ■装置・設備向けソフトウェア開発経験 ■英語力やグローバルでのコミュニケーション能力 ※下記「歓迎条件（続き）」にも記載がございます。ぜひこちらも合わせてご覧ください。
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勤務地
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【京都・滋賀・東京／リモートワーク制度あり】 希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属 ■京都事業所（本社） 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル ■草津事業所 滋賀県草津市西草津2-2-1 ■東京事業所 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F ※勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※当面転勤なし
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分） ■フレックスタイム制度あり ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・コアタイム：なし ・標準的な勤務例：9:00～17:30
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平均残業時間
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月10時間～30時間程度（ポジションにより異なる）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）
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給与
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月給28万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■超過勤務手当（会社規定による） ■通勤手当（会社規定による） ■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～1600万円（ポジションにより異なる）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による） ■従業員持株会制度 ■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など） ■退職年金制度（確定拠出年金制度） ■再雇用制度 ■共済会 ■クラブ活動 ■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■育英支援一時金（お子様1人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外） ■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など） ■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など） ■在宅勤務・リモートワーク制度
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（18～25日付与／半日単位・時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による） ■配偶者出産サポート休暇 ■傷病休職 ■不妊治療休暇 ※5日間の連続休暇取得制度あり！（★取得率90％以上） ※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。
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社員インタビュー
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■同僚／Q.この仕事の魅力を教えてください。
自分が携わったシステムや製品が世界中の製造現場で活用されていることです。お客様の生産性向上や品質改善につながり、社会に貢献できている実感を持ちながら働けます。
■同僚／Q.どのような成長環境がありますか？
AIやクラウド、データ分析、仮想化技術など最先端分野に挑戦できる環境があります。技術力を高めながら、自身のキャリアの幅を広げられる点が魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
挑戦を後押しする企業文化と成長環境。
世界中の製造現場で利用される製品・サービスに携わり、自身の技術やアイデアが社会課題の解決につながる実感を得られます。生成AIやクラウド、データ活用、仮想化技術など最先端分野にも挑戦できるため、エンジニア・IT人材として市場価値を高めながら成長することが可能。また、顧客の声を直接反映し、価値創出に貢献できる点も大きな魅力です。
グローバル市場で高いシェアを持つ製品やサービスを支える立場だからこそ、求められる品質水準や責任は決して小さくありません。技術進化のスピードも速く、AIやクラウド、ネットワークなど新たな知識を継続的に学ぶ姿勢が必要です。関係部門や顧客との調整も多く、主体的に周囲を巻き込みながら課題解決を進める力が求められます。
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