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【港区】自治体向けキャッシュレスサービスの提案営業◇地域Payの提案・導入/自治体向けDX/2107
～地域Payの提案・導入／大手の安定基盤で導入事例多数あり／年休129日／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■業務概要： 自治体や民間企業に向けたキャッシュレス決済サービスの提案営業およびサービス企画を担当します。地域Payや電子クーポンなどのサービスを通じて、地域活性化やデジタル化推進といった課題解決を支援します。営業活動に加え、市場分析からサービス企画、導入推進、新規事業検討まで一貫して関わり、ペイメント事業の拡大を担うポジションです。 参考：https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/areapay.html ■業務詳細： ・市場調査や顧客ニーズの分析をもとにした販売戦略の立案 ・決済サービス、地域通貨、電子クーポン等のサービス企画・改善提案 ・自治体および民間企業への提案営業、課題ヒアリング、提案書作成 ・サービス導入に向けた社内外関係者との調整および導入支援 ・案件進行におけるプロジェクトマネジメント（進捗・課題管理） ・新規サービス開発や外部サービサーとの連携の検討・推進 顧客ごとに異なる地域課題や事業課題を整理し、最適なソリューションを提案することが期待されます。また、営業部門だけでなく関連部署やパートナー企業とも連携しながら、事業成長につながるサービスの企画・推進に携わります。多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させ、地域経済の活性化やキャッシュレス化の促進に貢献できる環境です。 ■魅力： 成長市場であるキャッシュレス領域で、社会課題解決や地域活性化に貢献できるポジションです。新規事業やサービスの立ち上げに主体的に関われる裁量の大きさが魅力です。多様な関係者と協働しながら、事業成長の中核を担う経験を積むことができます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自治体向けの営業経験 ・法人向け営業または販促の経験 ・無形商材の企画提案型営業や販促経験 ■歓迎条件： ・サービス企画経験 ・決済関連サービスの知見・実務経験 ・販促キャンペーン設計・推進経験 ・自治体向けの営業活動経験 ・資金決済法に関する知見・業務経験
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＜勤務地詳細＞ 高輪オフィス 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：5,000円～22,500円 ＜月給＞ 288,500円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 その他（創立記念日）
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