IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【岐阜／各務原】航空宇宙分野のDX推進・基幹システム企画導入担当◆川崎重工G／フレックスで柔軟に働く
■職務内容： ・航空機・ヘリコプター・宇宙関連製品の開発を支える技術系基幹システムの企画・導入・運用を担当いただきます。 ・企画立案～要件定義～各部門との仕様調整／プロジェクト推進／課題管理 ～運用テスト・受入評価～ユーザーサポートおよび運用改善まで一貫して対応します。 ・MBSEを活用した次世代開発プロセスの構築や設計DXの推進にも携わり、航空宇宙分野における将来の設計基盤づくりをリードいただきます。システム導入にとどまらず、設計現場の業務変革を通じて、製品開発力の向上に貢献できるポジションです。 ■担当システム例 ・部品表・図面管理システム ・3D CADデータ管理システム ・設計変更管理システム ・図面発行・承認ワークフローシステム ・設計DX関連システム（次世代設計基盤） ■当ポジションの魅力： ・航空機・ヘリコプター・宇宙関連製品の設計データを支える技術系システム基盤の構築・運用に携わることができます。 ・設計部門、情報システム部門、開発ベンダーと連携し、要件定義から導入・運用改善まで上流工程を中心に一貫して経験できます。 ・部品表・図面管理システムや3D CADデータ管理システムなど、航空宇宙分野ならではのシステムに携わることができます。 ・設計DXやMBSE（Model-Based Systems Engineering）等の次世代設計基盤構築にも関与でき、最新の設計技術やデジタル技術に触れる機会があります。 ・異業種から入社したメンバーも活躍しており、OJTや業務を通じて航空宇宙業界の設計業務プロセスの知識を習得できる環境があります。将来的には複数システムを横断的に担当するリーダーや、設計DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上（文理不問） ・Word・Excel等を用いた資料作成経験 ・関係部署・顧客との調整、折衝経験 ・プロジェクト推進や関係者調整の経験（IT分野以外も可） ■求める人物像： ・顧客や利用部門の課題を理解し、最適な解決策を提案できる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・特定領域に閉じず、幅広い業務に柔軟に取り組める方 ・自ら課題を発見し、主体的に改善提案できる方 ・新しい技術や設計DXに興味を持ち、継続的に学習できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は正社員登用後遡って付与
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能 寮社宅：入居要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT含む研修制度充実 階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■川崎重工業社員持株会 ■各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ■クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ■社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■慶弔休暇（結婚6日、忌引2～7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等 ■長期休暇（過去5年間平均）：GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日 ■有給取得平均17.5日
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