IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】＜自治体向け営業の経験者歓迎＞ITソリューション営業◆道路・交通分野向けDX推進
～IT未経験歓迎／若手活躍環境／日本全体の社会インフラのDX推進を官公庁等と推進～ ■業務概要： 高速道路をはじめとする社会インフラ分野において、官公庁および準公共機関・関連団体に対するソリューション営業をお任せします。 高速道路などの社会資本整備を支えるETC（自動料金収受），事業会社の経営事項審査のデータ管理・分析といった日本の社会インフラを支える様々なプラットフォームの構築・開発を中心に、様々なコア技術やアイデアを組み合わせた提案で顧客の社会課題解決を担います。 ■業務詳細： 社内の開発部門・関連ビジネスユニットと緊密に連携しながら、担当顧客に対する課題整理、提案方針の策定、合意形成をリードしていただきます。営業活動は2～3名のチーム体制で行い、政策動向や中長期的な視点を踏まえた提案を推進します。 対象は、国の社会資本政策を管掌する官公庁やその所管法人が中心となり、案件規模・関与ステークホルダーともに大きなプロジェクトが多くなります。 官公庁向けの提案やプロポーザル等複数の関係者を束ね、プロジェクト全体を前進させる調整力・マネジメント力を活かしていただくことでIT未経験からでも活躍可能です。 ■配属組織について： ・公共領域の中で消防分野、道路分野といった日本の重要社会インフラ分野をマーケットとし 多様化する社会課題や技術進化への対応を通じ、人々の安心・安全や快適な暮らしを支えている社会インフラの成長への寄与をミッションとしています。 ・事業部紹介映像： https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 ・配属組織は20代～50代まで約20名で構成され、官公庁向けビジネス経験を持つキャリア採用者も多く活躍しています。出社を基本としつつ、リモートを併用したハイブリッド勤務を導入しています。チームでの情報共有や意思疎通を重視しながら、腰を据えて大規模案件に取り組める環境です。 ■魅力： 社会的影響力の極めて大きいインフラ事業に、営業の立場で深く関わることができます。高速道路は一時的な停止でも社会や経済に大きな影響を与える存在であり、その基盤を支える事業は日本全体を下支えする役割を担います。他ビジネスユニットとも積極的に連携し、単一事業にとどまらないスケールの大きなプロジェクトに携われる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 （1）IT業界の知識・経験がある方（ICTハード、ソフトおよびサービス類の幅広な基礎知識） （2）中央官公庁（大規模自治体含む）営業の経験（2年以上） ※顧客の潜在的なニーズや行政課題を構造化し、一般競争入札や企画プロポーザル提案をロジカルに組み立てて選定を勝ち取ったご経験 【歓迎条件】 （1）TOEIC(R)テスト650点相当 （2）情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～470,000円 ＜月給＞ 287,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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