IT法人営業（直販）
職務内容
SAPの導入・運用、Web系システムの受託開発、SES事業など、多彩なITサービスを展開する当社。スキルは待遇にしっかり反映し、経験に応じて役職付き採用も可能です。 ◎月給37万5000円～ ◎想定年収600万円～ 経験を活かしながら、新たな領域へキャリアを広げていけます。
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仕事内容
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【賞与4.5カ月分／家族手当あり／土日祝休み】既存顧客を担当し、IT課題に合うサービスを提案します
企業のIT課題やプロジェクトニーズを捉え、Web系システムの受託開発やSES、SAPの導入・運用支援など、最適なサービスを提案します。 ＼＼募集のポイント／／ 【POINT 01】得意領域を起点に、幅を広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SIerでの営業経験があれば、SESのような人材提案、システム受託開発提案を土台にSAP導入提案などへキャリアの幅を広げていけます。 【POINT 02】上場企業グループの安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1984年の設立以来、黒字経営を続け、IT領域で実績を重ねてきた当社。 2020年には東証プライム上場・TDCソフトのグループに加わり、経営基盤もさらに強固になりました。 グループの連携を活かし、SAPなどの成長領域にも注力。 安定した環境で専門性を高め、キャリアを広げていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… これまでの経験に応じて、システム提案や要員提案（ビジネスパートナー要員提案含む）など、既存のお客様対応を中心に、10～30社を担当していただきます。 ＜主な提案領域＞ ◎SES・人材提案 ◎Web・オープン系システムの受託開発 ◎SAPの導入・運用支援の提案（クラウド版を含む） ◇お客様の課題・ニーズのヒアリング ◇人材・システム・ソリューションの提案 ◇既存顧客への定期連絡・追加提案 ◇ビジネスパートナーとの情報交換・調整 ◇エンジニアの面談同行、稼働後のフォロー など
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チーム組織構成
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入社後は営業部長、開発部長と一緒に業務を進めながら、これまでの経験を活かせる領域から担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】既存顧客や案件、提案の進め方を把握 ▼ 【STEP2】経験のある領域を中心に担当 ▼ 【STEP3】SAP・SI・SESなど、未経験の領域にも徐々に挑戦 専門性の高いSAPについては、研修や講習を通じて知識を身につけられます。 将来的には、プレイヤーとして専門性を高めるほか、経験に応じてプレイングマネージャーとして活躍することも可能です。
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組織名称
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・定着率 → 100％（直近1年）
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対象となる方
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【年齢不問／IT営業経験者】★IT人材領域の経験も歓迎！提案力を活かして、キャリアを広げたい方
＜応募条件＞ ◇以下いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方 └SES営業 └IT系の人材派遣・人材紹介営業 └SIer・システム開発会社・ITベンダーなどでの法人営業 ◇学歴不問 ＜活かせる経験・スキル＞ ◎SAP・ERP領域での営業経験 ◎受託開発・ソリューション提案の経験 ◎IT人材領域での営業経験 ◎プレイングマネージャーやマネジメントの経験 ＜こんなタイプを歓迎します！＞ ◎これまでの経験を活かし、営業領域を広げたい方 ◎SAPなど、専門性の高いIT領域に興味がある方 ◎プレイヤーとして経験を磨き、将来はマネジメントにも挑戦したい方 ◎安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方
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選考のポイント
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これまでの営業経験はもちろん、「今後どんな領域に挑戦したいか」「どんなキャリアを築きたいか」もぜひお聞かせください。お互いに理解を深めながら、納得感のある転職につなげていきたいと考えています。
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勤務地
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＜秋葉原駅より徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下 ★プライベートを充実させやすい環境です
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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★想定年収600万円以上／賞与4.5カ月分（昨年実績）★ ■月給37万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ＼経験に応じて、ポジションも柔軟に決定／ これまでの経験やスキルによっては、役職付きでのスタートも可能です。キャリアをしっかり評価し、納得感のあるポジションをご提案します。具体的な役割や条件については、ぜひ面接ですり合わせましょう！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5万円） ■家族手当（月／配偶者：1万5000円、子1人あたり：月5000円） ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ※昨年度実績：平均4.5カ月支給 ※賞与は基準4.0カ月（業績・個人評価で支給）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■資格取得者報奨金制度 └取得資格に応じて、3万円～15万円の報奨金を支給 ■退職金制度 ■結婚・出産・入学祝い金 ■永年勤続表彰 ■功労賞表彰 ■社員旅行・社員交流会・クラブ活動 ■保養所 ■研修制度（導入研修あり） └TDCソフトグループのeラーニングやSAP、ServiceNowの研修カリキュラムなどを用意。OJTとあわせて、志向に応じた知識・スキルを継続的に磨けます。 ■屋内禁煙
【長く働ける安心と、成長を支える制度】 残業は月20時間以下で、完全週休2日制（土日）＋祝日休み。 直行直帰も活用でき、予定に合わせて柔軟に働けます。 また、長く安心して働けるよう、待遇や福利厚生も充実しています。 ◎賞与年2回（昨年実績：平均4.5カ月分） ◎育児休暇（取得実績あり） ◎家族手当 ◎結婚・出産・入学祝い金 ◎役職手当 ◎退職金制度 など TDCソフトグループのeラーニング、SAPなどの講習も用意。 日々の働きやすさはもちろん、将来を見据えたスキルアップもしっかり支えます。
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■年末年始休暇 （12/29～1/4） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 （5日以上の連続休暇、取得可能） ■有給休暇
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