IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- ◎スモールビジネス特化の統合型経営プラットフォーム
- ◎幅広いプロダクトで経営・組織課題まで多角的に支援
- ◎年休120日／土日祝休／残業少なめ／フレックス制
仕事内容
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＜20代活躍中◎業界未経験歓迎＞SaaS×クラウドソフト【freee】活用のご提案・サポート freeeは、個人事業主や中小企業などのスモールビジネスの経営を支える統合型経営プラットフォームを提供しています。クラウド型会計ソフトを中心に、人事労務・販売管理など幅広いプロダクトを展開し、事業運営や経営課題の解決を後押ししています。 ＊……＊ 業務内容 ＊……＊ ■課題ヒアリング・ソリューション提案 法人設立前後の小規模から中規模のお客様に対して、「経理業務に追われて本業に集中できない」「ペーパーレス化が進まない」といった課題をヒアリング。 会計・人事労務・販売管理など幅広いプロダクトを活用しながら、最適な解決策を提案します。 ■導入支援 ご契約後も導入サポートや活用支援を通じて、運用定着に向けたフォローを行います。 ■追加提案・事業成長支援 運用状況や成長フェーズに応じて追加提案を行い、お客様の事業運営や企業成長を長期的に支援します。 ＊…＊…＊ 主な商談先 ＊…＊…＊ 個人事業主や中小企業などの経営者や経理・労務担当者。 業務改善のみならず、事業戦略や組織づくりなど、経営そのものについて相談を受けることもあります。 ＊……＊……＊……＊ 活躍できるポイント ＊……＊……＊……＊ ◎お客様への価値提供に集中できる マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスが連携し、効率よく業務を分担しています。フィールドセールスは商談や提案活動に専念できるため、一社一社に寄り添った価値提供を行えます。 ◎幅広いプロダクトで提案の可能性が広がる 会計・人事労務・販売管理など幅広いプロダクトを展開しているからこそ、一つのプロダクトにとどまらない価値提供が可能です。豊富なサービスの中から“ベストな組み合わせ”を考え、企業成長や組織づくりまで支援できることも、この仕事の魅力です。 ◎研修・サポート体制も充実 入社後は2～3週間のオンボーディング研修を実施。 さらに入社後3カ月間はオンボーディングパートナーが伴走します。週1回の1on1や壁打ち文化も根付いており、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。
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チーム組織構成
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＊20代の若手メンバー中心に活躍中 ＊女性リーダー・管理職在籍
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】法人営業経験者（3年以上）◎スモールビジネスを盛り上げたい方◎介在価値を求める方
＊…＊ 必須条件 ＊…＊ ＊法人営業のご経験（3年以上）をお持ちの方 ◎業界不問 ＊…＊ 歓迎要件 ＊…＊ ＊金融・IT・SaaS・人材・医療業界などの営業職経験 ＊メンバーサポートやナレッジ共有等を積極的に行ってきた経験 ＊組織、プロジェクト等のマネジメント（リーダー）経験、または事業立ち上げ経験 ＊業界未経験歓迎 ＼こんな方をお待ちしています！／ ◎プロダクト起点ではなく課題解決を軸に提案したい方 ◎経営者と対話しながら企業成長に関わりたい方 ◎フィードバックを歓迎し、自ら成長機会を取りにいける方 ◎仲間と切磋琢磨しながら成果に向き合いたい方
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選考のポイント
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＊「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感してくださる方 ＊「なぜfreeeで働くのか」というビジョンを持てる方
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勤務地
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東京拠点での勤務 ■東京拠点／東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 └各線「大崎駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり ※原則出社
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／なし コアタイム／11：00～16：00 標準的な勤務例／9：30～18：30（休憩60分） ◎スケジュール（一例） 9:30 出勤／メール・商談(1件) 12:00 休憩 13:00 商談(3～4件) 18:30 退勤
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平均残業時間
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月20時間程度 ※繁忙期による
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給434,000円～625,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月112,900円～162,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
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昇給
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年2回（7月・1月）
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入社時の想定年収
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年収520万円～年収750万円
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社員の年収例
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- ※ポジションや年収はあくまでも一例です！ 年収700万円／マネージャー
- 年収600万円／リーダー
- 年収520万円／メンバー
待遇・福利厚生
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＜各種手当＞ ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当（固定残業時間超過分） ■インセンティブ制度（2025年4月時点） ＜福利厚生・制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚出産時の祝い金・プレゼント ■時短勤務制度 ■価値基準AWARD ■人事評価制度 ■ジャーマネ制度 ■研修制度（全体研修、OJT他） ■資格・スキル取得支援（5万円／年まで） ■メンター制度 └先輩が新入社員の相談に乗るほか、ランチ時間に社員同士を紹介する制度も ■定期面談『weekly 1on1』 └週1回、上長などと30分の定期面談制度 ■社内部活動『オフカツ！』 └自転車部、ボードゲーム部など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり ■ドリンクフリー ■書籍費フリー（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可） ■使用するPC端末を選択可能 ■服装自由（オフィスカジュアル可）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績：女性100％／男性88.89%・平均取得日数104.3日（2025年6月期） ■介護休暇 ■疾病休暇（年6日付与） ■リフレッシュ休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／フィールドセールス／メンバー
幅広いプロダクトがあるので、お客様の課題に合わせて提案できるのがfreeeの強みだと思います。「何を売るか」ではなく、「この会社をどう成長させるか」を第一に考えながら提案できるのが面白いですね。
■上司／Sさん／マネージャー freeeは常に成長を目指し、新しい挑戦を続けています。年次や役職に関係なく自ら提案し、施策を動かせる機会も豊富です。未来志向で課題を捉え、事業成長に主体的に関わりたい方には魅力的な環境だと思います。
■上司／Sさん／マネージャー
定量成果だけでなく、事業成長への貢献も評価されます。お客様への価値提供と成果創出の両方を追求する。その両立は決して簡単ではありませんが、だからこそ挑戦しがいがあり、セールスの醍醐味だと感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「マジ価値」を共通言語に、対話と成長が根付く組織。
法人設立や設立後の会計・人事労務など、お客様の状況に応じた課題を整理し、幅広いプロダクトを活用しながら解決策を提案します。業務効率化の先にある事業成長や新たな挑戦のきっかけをつくり、企業の未来に深く関わることが可能。「業務が楽になり、本業に集中できるようになった」「事業拡大のイメージが湧いてきた」そんな言葉をいただけることも多く、自分の提案がお客様の成長や変化につながっていることを実感できます。
お客様の業界や事業フェーズはさまざま。会計・人事労務といった専門知識に加え、採用や組織づくりなど経営に関する理解も求められます。そのため、常に学び続ける姿勢は欠かせません。受け身ではなく、自らフィードバックを求め、成果につながるまでやり切る。そんな主体性が求められる仕事です。一方で、freeeには成長を後押しする環境があります。その機会を積極的に活用できる人ほど、大きく成長できるでしょう。
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