IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- ◆年収600万円～！事業部を牽引する責任者候補
- ◆成長フェーズの今、これからの事業・組織をつくる
- ◆年休126日・土日祝休み・残業月5h程・転勤なし
仕事内容
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【チームづくりからお任せ！】営業×マネジメント、その先は事業づくりへ
営業として経験を積んできた。 チームをまとめる立場にもなった。 ――次は、その経験を「事業を動かす力」に変えてみませんか？ 今回募集するのは、単なるSES営業ではありません。 プレイヤーとして営業を行いながらも、営業メンバーのマネジメントやKPI管理にも携わり、営業部を牽引する存在へ。そこから営業戦略や組織づくり、予算・採用計画など、少しずつ事業そのものへと関わる領域を広げていきます。 社長・経営層とも近い距離で、「もっとこうしたい」を自ら発信し、実現できる環境です。 ＼POINT／ ★営業の「その先」へ。戦略・組織づくり、事業運営に挑戦 ★社長・経営層と近い距離で、事業を動かせる ★「こうしたい」を実現できる、大きな裁量 ★土日祝休み／残業月5h程度／時差出勤可 ★ゲームやポーカーなど、社内交流も活発 ━━━━ 具体的には ━━━━ 「営業＆マネジメント→事業づくりへ」 まずはプレイヤーとして営業を経験しながら、早い段階からチームのマネジメントにも携わっていただきます。 ▼まずは、営業×マネジメント！ ・SES営業（既存・新規） ・要件ヒアリング、エンジニアの紹介・マッチング ・メンバーのKPI・目標管理 ・育成・営業活動のフォロー ・営業戦略の立案・実行 など ▼そして、事業づくりへ！ ・事業部の予算設計・売上・利益の管理 ・採用計画・組織づくり ・中長期的な事業戦略の立案 ・経営層との戦略立案・意思決定 など
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チーム組織構成
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━━━━ 自ら考え、動かせる大きな裁量 ━━━━ 営業戦略はもちろん、業務効率化やシステム導入、営業部の環境づくりまで、より良くするための提案は大歓迎！決められたことをこなすだけでなく、自分のアイデアでチームを変えていけます。 ━━━━ 仕事も趣味も、垣根なく楽しめる ━━━━ ゲームやポーカーなど、共通の趣味をきっかけに自然と交流が生まれています。部署・年齢・役職を越えてフランクに話せる環境で、仕事以外でもゲームや食事、イベントなどを一緒に楽しんでいます。
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組織名称
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・男女比 → 男女比 1：1
・定着率 → 100％ ★平均勤続年数6年6カ月！長く働ける環境です！
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対象となる方
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【学歴不問／SES・IT人材領域での営業経験者】★“事業を動かす側”へ挑戦したい方！
【必須条件】 ■社会人経験5年以上 ■SES・IT人材領域での営業 ※事業運営の経験をお持ちの方は、なお歓迎！ ＜こんな経験をお持ちの方は活躍できます＞ □事業計画の策定、新規事業の立ち上げ経験 □採用・組織づくりへの関与経験 □経営層向けの提案・レポーティング経験 □エンジニアや役員との折衝経験 □メンバーの育成やチームを牽引した経験
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選考のポイント
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「もっと良くするには？」を考え、周囲を巻き込みながら行動できる方を歓迎します。当社のカルチャーを楽しみ、事業を一緒につくっていける方をお待ちしています。 ぜひあなたの将来のビジョンを教えてください！
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勤務地
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【東京／転勤なし／引っ越し費用補助制度】 本社：東京都港区芝2丁目2番15号芝2丁目ビル6階 ┗都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ┗JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩7分 ┗都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分 ＼U・Iターン支援あり！／ 「引っ越し費用補助制度あり」「提携する引っ越し支援サービスを利用可能」など、遠方からの転職・入社もサポート！
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／時差出勤可） ※時差出勤の場合は、13:00～16:00をコアタイムとし、この時間帯は必ず勤務いただきます。コアタイム以外の勤務時間は、前後に調整することが可能です。
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平均残業時間
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月5時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件に変更はありません）
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給与
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月給50万円～58万3333円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月3万円まで） ■残業手当 ■役職手当 ■リファラル手当 ■MVP評価制度（受賞者には別途賞与を支給）
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昇給
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年2回（4月・10月） ※代表との半期面談を通じて、評価・キャリアについて話し合います。
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入社時の想定年収
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年収600万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助制度 ■副業推進制度 ■社内交流支援制度 ■引っ越し費用補助制度 ■引越し支援サービス ┗外部提携サービス（ietty、ぶいちゅ～ば～の家、福家など）を利用可能 ■社員旅行 ■全体総会 ■ゲーム交流会 ■個人主催イベント ■社内eスポーツチーム ■クラブ活動 ■レジャー施設利用（外部サービス） ■オフィスカジュアルOK
＼オウンドメディア「えけすぽ！」／ 「えけすぽ！」は、エイプリルナイツの働く環境やカルチャー、社員インタビューなどをリアルに発信する採用メディアです。 求人票だけでは伝わらない社内の雰囲気や社員の人柄を知れるので、ぜひご応募前にご覧ください！ 【えけすぽ！】https://akspot.april-knights.com
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ゲーマー特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■産後パパ育休 ■子の看護等休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／社員A／営業
社長をはじめ経営層との距離が近く、立場に関係なく意見やアイデアを発信できます。これから事業・組織を成長させていくフェーズだからこそ、会社を一緒につくっていく面白さがあります！
■同僚／社員Ｂ／営業
コミュニケーションが取りやすいのも魅力の一つ。やりづらさや変な壁を感じることもなく、自分の考えをもって動きやすい会社です！
■同僚／社員Ｃ／営業
仕事以外では、ゲームなど趣味ごとの部活動もあり、そこから「今度みんなで遊ぼう！」と休日のイベントにつながることも。食事に行ったり、飲みに行ったりと、社員同士で自然と交流が生まれています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仕事は本気。でも、楽しむときは全力！
自分で考えて動ける環境だからこそ、成果も自分ごととして実感できます。さらに、個人だけでなくチームで成果を喜び、称え合う文化があるのも当社の特徴。 自分の力で人を動かし、成果を生み、その喜びを仲間と分かち合える。 そんな面白さを味わえる仕事です。
裁量が大きい分、数字でしっかり成果を出すことが求められます。自分で考えて動くだけでなく、結果まで責任を持つ姿勢が必要です。 また、個人プレーではなく、メンバーと協力してチームで成果を出すことも重要。周囲を巻き込みながら前に進める力が求められます。
この求人に興味がありますか？