ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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ITコンサルタント（webアプリ/EC/CMS）/在宅勤務可/電通グループの中核企業

クライアントのDX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の上流から構築、運用保守までを一貫して支援します。 単なる「システム受託」ではなく、クライアントのビジネスゴールに基づいたITグランドデザインを描き、最適なテクノロジーを選定・実装することで事業変革をリードします。 経験や専門性、志向性に応じて、以下のいずれかの領域を中心としたプロジェクトを担当いただきます。 ■具体的な業務 １．IT戦略構想・グランドデザイン 顧客のビジネス課題を整理し、IT戦略ロードマップや全体アーキテクチャを設計。 新規プロダクト構想やCX起点でのIT要件整理、開発実行計画の策定。 ２．CX基盤（オウンドメディア・EC）の導入・構築 CMS（AEM, Sitecore, Drupal等）やECプラットフォームの技術設計・導入。 フロントエンドからバックエンドまでの実装方式検討、品質コントロール、ディレクション。 ３．データ利活用基盤（CDP/DWH）の導入・構築 Google Cloud, AWS, Snowflake等を用いたデータ統合基盤の設計・開発。 データパイプラインの構築や、機械学習を活用した施策の提案・活用支援。 ４．マーケティング基盤の活用・定着化支援 CRM/SFA/MA等のツール導入から、業務運用の設計、PDCA回しの伴走支援。 ■働き方 所定労働時間7時間、原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度）、フレックスタイム制、育児休暇取得実績多数などプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■｢転職してキャリアが開けた｣IT人材が電通デジタルを選んだ理由 https://www.businessinsider.jp/post-260148 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 以下、いずれかにおける実務経験 ・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知識と実務経験 ・プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験 ・BtoC系クラウドインフラ構築経験 【歓迎要件】 ・クライアントと直接コミュニケーションを取り、クライアント目線でIT・システム構築を行いたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 延長する可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～492,000円 固定残業手当/月：93,488円～227,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,488円～719,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は採用時のグレードによって決定 ※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知） ※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（最大500,000円） ■業績連動賞与：年2回（9月・3月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：電通健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度や資格補助あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引） ■リモートワーク（月5回程度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業／休暇等 ◎有給奨励日12回／年