IT法人営業（直販）

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仕事内容

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IT営業(中央省向けのDX推進)◆柔軟リモート可／中途社員が多い環境／残業11.4h/SI事-001

★中央省向けにベンダフリーでDX推進に向けたあらゆる提案が可能／リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能★ ■このポジションについて 当社の強みやテクノロジーを起点に、国のデジタル政策や社会課題を深く理解しながら、政府DX・公共領域における新たな価値創出をリードしていただくポジションです。 中央省庁や自治体を中心とした政府調達案件・補助金案件の獲得に向け、単なる営業活動にとどまらず、構想段階から関与する提案活動を担っていただきます。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・国の政策動向やデジタル戦略を読み解き、社内のエンジニアや専門組織とも連携し、TISならではの強みを活かした提案シナリオを設計 ・政府・関係機関との対話を通じて信頼関係を構築し、社会インパクトの大きいプロジェクト創出を推進するとともに、政府調達において当社が優位となるポジションを獲得する ■魅力ポイント 日本全体のデジタル変革や社会課題解決に直接貢献できること、またその中心メンバーとして裁量を持って活躍できることが、本ポジションの大きな魅力です。 将来的には、政府DX事業を牽引するリーダーとして、事業拡大や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■募集背景 ＴＩＳインテックグループは社会課題の解決を目指し、金融包摂、地方の衰退、低・脱炭素化、健康問題等の切り口でDX化支援、自社サービスの展開を推進しており、一部の領域においては社会実装に向けた取組が着実に進みつつあります。 一方で、中央省庁が推進している政策を支える各情報システムのモダナイズにおいては、当社の参入は未だ限定的であり当社の技術力、調達力を発揮した支援については社内外より一層期待されているところです。 この課題を解決し中央省庁をターゲットとしたDX領域を当社における新たな事業の柱とするために、政府DX領域における営業系人材を募集しています。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(24年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(24年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：柔軟に可能 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中央省庁向けIT関連プロジェクトにおける、当事者としての推進・営業・提案・コンサルティングいずれかのご経験 ・IT領域（詳細な分野は問わない）に係る一定の知見 ・中央省庁向けの提案、コミュニケーションの「作法」への理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 846万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～793,000円 ＜月給＞ 387,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等