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IT法人営業(直販)

Technology
ユームテクノロジージャパン株式会社
新宿区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿】人材開発ソリューション営業◆AI学習SaaS世界展開/大手企業の変革支援リード/フレックス

~世界203カ国導入のAI学習プラットフォーム企業/AI人材育成を軸に大手企業変革を担うポジション~ ●世界導入実績と高評価SaaSで提案の説得力が高い環境 ●経営・人事・DX領域に跨る高度な課題解決に挑戦可能 ●データ活用まで見据えた一貫支援で顧客変革に貢献 ●フレックス×リモート可で柔軟な働き方を実現可能 ■業務内容 企業の経営課題に向き合い、AI人材育成を軸としたソリューション提案からプロジェクト推進まで一気通貫で担います。単なる研修提案ではなく、組織変革のストーリー設計をリードいただきます。 ■業務詳細 ・経営層や人事・DX部門への提案活動 ・AI人材育成プログラムの企画設計 ・生成AI活用やリテラシー教育の導入支援 ・学習データに基づく改善提案と継続支援 ・CS/マーケとの連携によるプロジェクト推進 ・営業戦略の立案およびナレッジ共有 ・セミナー登壇や事例発信による認知向上 ■やりがい・魅力 大手企業の経営課題に対し、AI活用という最重要テーマで変革を推進できるポジションです。 導入後の成果データまで踏まえた提案が可能で、顧客の行動変容に深く関与できます。 プロダクトの競争優位性を背景に、高度な提案力と市場価値を高められます。 ■募集背景・ミッション: 企業におけるAI活用は経営の最重要課題となる一方、現場での実践・定着に課題が残っています。本ポジションではAI人材育成を軸に、AIリテラシー教育と学習データ活用を組み合わせ、組織全体の変革を支援します。顧客の経営・人材戦略に伴走し、導入から実践までを一貫して推進。大手企業のプロジェクトを牽引しつつ、営業組織のリードや戦略推進も担う役割です。 ■キャリアパス トップセールスとして専門性を極めるほか、営業組織のリードや戦略立案への関与が可能です。 将来的には事業責任者や市場開拓を担うポジションへのステップも期待されます。 ■企業情報 UMUはAIと学習科学を融合した学習プラットフォームを提供し、世界203以上の国と地域・100万社以上に導入されています。 国内でも2.8万社以上の実績を持ち、ITreviewで高評価を獲得。大手企業を中心にAI人材育成を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上(SaaS/IT/コンサル/人材・研修など) ・営業マネジメント経験 または 複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・人材開発・研修業界、コンサルティングファームにおける実務経験 ・エンタープライズ企業(大手企業)向けの提案営業経験 ・製薬、保険、金融、製造、小売業界における、エンタープライズ(大手企業)向けの営業実績

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,506,184円~9,870,000円 固定残業手当/月:124,484円~177,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援有 <その他補足> ・MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ・リモートワーク制度 ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有 ・健康診断(年1回) ・副業可(事前申請制) ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能) ・社内カフェバー設置(大阪のみ) ・社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会) ・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担) ・グローバルCEOオフィスアワー

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季(7~9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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