ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県名古屋市】コンサルタント◇モデルベース／ソリューション導入の最上流◇大手と直接取引◇在宅可
■業務内容： モデルベース開発による機能・性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティングを担います。 ■業務詳細： （1）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供 ～業務改革の策定支援（戦略～運用定着化策定支援）～ ・業務プロセス、業務システム、業務課題分析 ・中長期戦略における業務改革策定支援 ・プロジェクト範囲、導入システムの戦略策定支援 ・最上流・大規模プロジェクト統括、推進、管理 ・業務プロセス設計 ・固まり切っていない要件の要求整理～機能、性能、制御等における要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・顧客価値の創造 ・追加開発ソリューションの要件定義 ・顧客環境の教育策定支援 ・本番稼働後サポート （2）受託開発におけるコンサルティング提供 ～顧客の開発依頼に基づくコンサルティング～ ・課題分析 ・固まり切っていない要件の要求整理～機能、性能、制御等における要件定義 ・企画要件のとりまとめ ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・顧客価値の創造 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 （3）自社ソリューション開発における企画／コンサルティング ～モデルベース開発と連携するソリューションの企画・推進～ ・コンサルティング営業と連携し課題収集 ・課題分析（顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし） ・ソリューション企画策定 ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 ・ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工学、制御工学、自動車工学もしくは類似する知見を用いた実務経験をお持ちの方（2年以上） ■歓迎条件： ・何らかのシステム開発や導入におけるPL、PM、コンサル、営業経験 ・MATLAB、Simulinkを使用した開発経験 ・制御開発経験 ・HILS、MILSを活用した開発経験 ・オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 国内プロジェクト拠点 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,807,940円～8,414,076円 その他固定手当/月：58,333円 固定残業手当/月：166,005円～240,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します ■昇給：年1回（7月）※能力評価により判定（随時昇給あり） ■賞与：年1回（7月）※業績による ■その他固定手当：役職給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月。住居～勤務地から2km以上の場合。 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ジョブローテーション、ビジネスマナー（新卒）、技能スペシャリスト（配属先OJT）、エグゼクティブ（経営知識習得）、コアカリキュラム（コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント等） ＜その他補足＞ ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金） ■健康診断（毎年） ■インフルエンザワクチン接種補助（扶養または同居している配偶者、子のうち希望者も可） ■表彰制度 ■パソコン・スマホ・タブレット貸与（規定による） ■制服貸与（客先プロジェクト着用義務あり）、オフィスカジュアル（自社内） ■ウォーターサーバー完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年2回集会のため土日出勤有 ■年休：会社指定119日+アニバーサリー休暇1日（有給） ■GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休（2021年実績） ■有給（半休可）、慶弔、産前産後、育児休暇
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