IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】導入コンサルタント（SaaS導入支援）※製造業のDX課題に貢献/伴走型支援でやりがい◎
～製造業が抱えるDX課題に伴走支援/製造業界にITの力で変革を起こす急成長スタートアップ～ ■ネクスタについて ◎日本のGDPの20％を占める最大の基幹産業「製造業」にITの力で変革を起こすスタートアップ企業 ◎2017年創業、キーエンス・リクルート出身の経営陣率いる、大阪発の急成長企業 ◎メインプロダクト「スマートF」は2025年「PRO of the DX Award 2025（上期）」の生産管理システム部門で最優秀賞を受賞 ■業務概要 自社プロダクトであるSaaS「SmartF」の受注が決まったお客さまに対して、経営課題や業務課題をヒアリングし、導入に向けてプロジェクト推進していくポジションとなります。3カ月～半年程かけてシステム導入～運用支援を行います。 ■具体的には ・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング ・業務改善提案や業務フローに応じたシステム設定 ・システム導入のPM業務（プロジェクトマネジメント） ・現場への運用説明・マニュアル構築 ・機能開発に向けたFBと案件管理 等 ■導入支援部について ・人数：25名 ・チーム：4チーム（大阪3、東京1） ■業務イメージ お客様ごとにプロジェクトチームを構成します。 オンラインでの対応を中心としていますが、必要に応じてお客様のもとに訪問も発生します。 お打合せの中でお客様の要望をヒアリング。運用やシステム要件を検討していきます。 ■教育体制 まずは動画コンテンツなどで製造業や生産管理の理解を深めます。 その後、学習コンテンツにより、システム利用の基礎を学びながら、並行して実際の案件にも入っていき、実践的に学んでいきます。 この時、バディ制度として先輩社員が教育担当としてつき、約4カ月～半年かけて独りで案件を担当できるようにサポートしていきます。 ■キャリアパス ・スペシャリスト: 導入コンサルタントとして専門性を磨き、より大規模で複雑な案件をリードする ・マネジメント: チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの成果最大化に貢献 ・プロダクト企画（PdM）: 「Smart F」の機能開発や新プロダクトの企画を担う ・事業開発: 導入支援の事業そのものやこれから始める新規事業の企画・推進を担う 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件： 以下のいずれかのご経験がある方 ・無形商材の法人営業経験 ・システム・ソフトウェアのPM・コンサルティング・CS経験 ・システム・ソフトウェア・SaaSの法人営業経験 ■歓迎条件： ・製造業向けの法人営業経験 ・システム・ソフトウェアの法人営業経験 ・パッケージシステム導入のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス ※最新 住所：東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,670円～377,800円 固定残業手当/月：102,190円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,860円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※業績に応じて ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■学び健康支援制度 ＜その他補足＞ ■時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし） ■ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ■パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ■アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ■リモートワーク補助（2万/年） ■お食事会補助 ■ベビーシッター補助制度 ■部活動制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（8月中旬に3日間）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日間）、出産祝特別休暇、結婚祝特別休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇 他
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