ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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損保業界向けコンサルタント ＜損保業務・システム経験者歓迎＞丸紅Gの強固な基盤×新たな挑戦
■□損保業界向けコンサルタント／ブティック系ファームの柔軟さ×丸紅グループの事業基盤で、戦略・人材・テクノロジーを融合した成長機会■□ ●2021年1月に設立された新興のDXコンサルティングファーム“第2創業”として更なる成長へ ●丸紅100％出資、商社系ファームとして、新規事業案件多い＆丸紅との事業開発もできる ●標準労働時間7時間15分×フレックス制度有り×在宅勤務相談可×副業・兼業相談可 ■概要： 損害保険業界を中心とした基幹業務・システムの変革や高度化をリードするコンサルタントポジションです。経営戦略の実現に不可欠な損保業務・システムの変革を支援し、クライアントの競争力強化に貢献していただきます。 また、生命保険を含む異業種や業務/システム以外の領域・テーマ(生成AI活用や新規事業開発など)のプロジェクトに参画して頂く可能性有り。 ■職務概要： ・損害保険会社の基幹業務・システム変革・高度化 ・生成AI・データ活用による業務効率化／新規サービス企画 ・経営戦略に基づく事業構造改革やDX推進 ・丸紅グループの事業資産を活かした新規事業開発やアライアンス ■同ポジションの魅力： ・損保業界×戦略×テクノロジーの掛け合わせによる唯一無二のプロジェクトに参画可能 ・ブティック系ファームの柔軟性と総合商社・丸紅グループの強固な事業基盤を兼ね備えた環境 ・損保業界における深い専門性を培いながら、他業界や先端テーマ（AI、クラウド、データ活用）にも広く携われるキャリアパス ・経験豊富なシニアメンバーから直接フィードバックを受けられる育成体制 ■同社の魅力： ◎ブティック系ファームの良さと大手総合商社資本の強みのハイブリッド ◎様々な業界に対する豊富なコンサルティング実績 丸紅グループが展開する多種多様な事業領域において、幅広い視点でDXを実践しており、DXに関する先駆的な知見・ノウハウを蓄積し展開しています。 ◎戦略×テクノロジーによる一気通貫の支援 構想策定にとどまらず、体制構築やアライアンス、システムの設計・開発など、事業化や運営体制の整備までをトータルにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社、シンクタンク、SIerないしは、金融機関・グループのシステム関連会社にて、システム改修を伴う案件・プロジェクト経験がある方（2年以上） ・業務変革やデジタル活用に関わる業務の経験（2年以上） ┗PMOだけの経験も可 ■歓迎条件： ・金融機関における主要業務・システムに関するプロジェクトや改善活動に従事した経験を3年以上持っている
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～531,140円 固定残業手当/月：109,300円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～735,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時間制度 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出型年金 （上限55，000円まで、給与から年金に拠出することが可能です。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、産前産後/育児休暇、看護等休暇、介護休暇
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