IT法人営業（直販）

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仕事内容

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ソリューション営業※導入5500社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅

●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のIT営業 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核サービス、BtoB決済「Paid」のさらなる成長を担う営業ポジションです。 ■業務概要： 導入5,500社を超えた「Paid」は安定成長フェーズにありながら、未開拓の業界・顧客層がまだ多く存在します。本ポジションでは、その新たな市場を対象に、営業戦略の設計から実行までの一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 ■業務詳細： ◎ソリューション提案営業 アウトバウンドによる能動的なアプローチ ・経営課題・業務課題のヒアリング、現状分析 ・『Paid』を活用したソリューション（企画）提案、クロージング ◎営業企画、他 ・アプローチリストの策定、営業プロセスの構築、各種施策の推進など ・営業活動を通じて得られた成功事例やノウハウを整理し、営業手法の改善・型化にも携わっていただきます。 ～入社後のイメージ～ 入社半年を目途に、『Paid』の営業を一人で担当できるようステップアップを想定しています。 ・入社～1ヶ月：オンボーディング期間 研修、業界知識インプット、企業事例理解、商談同席、ロープレ実施など ・2-3ヶ月目：商談を担当（サブ→メインへ） 徐々に独り立ち、商談を一人で実施、担当領域を広げていく ・入社半年以降：商談の他、企画フェーズにも参画いただきます 営業企画、サービスや施策の改善提案～実施など ■＜Paid＞とは 企業間取引の「与信・請求・入金管理・未回収リスク」を丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービス。未払いが発生しても100％保証する仕組みで、DX・インボイス対応ニーズを背景に市場拡大が続いています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人営業経験（目安2-3年以上） └顧客課題に応じた提案営業経験 ■歓迎条件： ・新規開拓営業 ・intech、SaaS、広告、人材などの無形サービスの提案営業 ・エンタープライズ向の提案営業 ・新チームの立ち上げ、プレイヤーとして活躍しながらチームづくりやノウハウ化に携った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の間の給与・待遇に、差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,582円～438,670円 固定残業手当/月：63,418円～106,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 住宅手当：会社から3キロ圏内の場合、20,000円支給／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■創造力（提案力）鍛錬コンテスト：年2回、課題テーマに沿って全員が匿名でアイデアを提出／優勝者には賞金10万円贈呈 ■ビジネスモデル勉強会：経営陣による社内勉強会組織 ＜その他補足＞ ・社員持株会(奨励金20%) ・福利厚生補助金制度 ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・積立年休制度 ・社内旅行企画制度 ・住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月） ・サークル活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（半休・時間有給可）、いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎）、生理休暇