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【シニアソフトウェアアーキテクト】複数プロダクトを横断する技術基盤づくりに挑む｜IPO準備中
～「技術戦略をリード」｜IPO準備中SaaS企業のシニアソフトウェアアーキテクト～ ・CTO直下で技術選定・アーキテクチャ設計を主導 ・複数プロダクトを横断し、品質改善・開発生産性向上を推進 ・技術面から事業成長と組織拡大をリードする裁量大のポジション◎ ◆私たちについて 株式会社iimon は、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ■業務内容・概要 シニアソフトウェアアーキテクトとして、自社プロダクトである「速いもん」シリーズ全体の技術選定・設計・品質改善を中心に、技術面から組織とプロダクトの両方をリードいただきます。CTOと共に事業の目指す姿を踏まえ、技術戦略・組織設計・開発プロセスまでを一気通貫で推進して頂きたいと考えております。マネジメント業務よりも、技術的リードと実践にフォーカスしたポジションです。 ■具体的な業務内容 ・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導 ・コード品質向上・開発生産性改善の推進 ・プロダクト課題の技術的解決、パフォーマンス改善 ・実装・設計・レビュー等職能を越えて開発全般を横断的にリード ・新規・既存プロダクトにおける技術的リスクの特定と解決策提案 ・エンジニア採用・育成を通じた技術組織の強化 ◆実務割合の目安 ・技術設計・レビュー：約60% ・育成：約30% ・採用：約10% ◆組織体制 エンジニアリングマネージャー：1名 フロントエンドエンジニア：20名（うちサーバーサイド兼任2名） サーバーサイドエンジニア：2名 インフラエンジニア：2名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験 ・ Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識を有していること ・ エンジニアリング全般に対する強い関心と学習意欲
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,190円～761,905円 固定残業手当/月：158,810円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度（年間2万円程度）、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与（選択可） ■ラウンジ／フリーキッチン、ドリンク飲み放題／お米食べ放題 、お弁当（会社補助あり） ■月1レクリエーション、週1シャッフルランチ 、社員旅行 ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・夏季休暇・その他：社内カレンダーに準ずる ・有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与） ・有給取得率81%（昨年度実績） ・その他 社内カレンダーに準ずる
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