IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】情報システム担当（IT統制×情報セキュリティ）◆IPO準備中◆成長中の英語塾運営企業
◇◆「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を首都圏中心に展開／IPO準備フェーズで成長機会が豊富／体制強化に向けた増員募集◆◇ 当社は現在、IPO準備・情報セキュリティ強化・DX推進を同時並行で進めています。 今回募集するのは、単なる運用担当ではありません。情報システムの仕組みそのものを、経営や現場と一緒に作っていくポジションです。 ■業務詳細： まずは、ご経験や得意領域を踏まえ、情報セキュリティ運用や社内IT支援などからお任せします。 ◎入社後にお任せする業務 （まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます） ・情報セキュリティ関連の運用業務 例：サイバー攻撃対策、インシデント対応、脆弱性対応など ・社内情報システムの運用業務 例：IT資産管理、ITに関するサポート、社員のITリテラシー教育など ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・セキュリティガンバンスの運用支援 例：内部監査対応、セキュリティ規定やポリシーのアップデート対応、運用改善など ・業務改善、DX推進 例：ITサービスを活用した業務効率化など ■キャリアパス： IPO準備という拡大フェーズのため、役割や裁量は固定されておらず、ご自身のご志向や適性に応じて柔軟に以下のようなキャリアを広げていくことが可能です。 ◇エキスパート： IT統制・情報セキュリティの専門性を高め、組織の中核として高度な施策の立案・推進を担っていただきます。 ◇マネジメント： チームリードや組織マネジメント、IT戦略の立案など、より経営に近い立場で組織全体のITをリードしていただきます。 ■組織体制： 配属先： 総務人事部 情報システム課（6名） マネージャー１名＋メンバー5名・インフラ／ヘルプデスク／情報セキュリティ／IT企画領域を分担しつつ連携 ■ チームの特徴： ・30～40代の日本語母語スタッフのみで構成されていますが、社内には英語母語スタッフも多く、英語に関心のある方には最適な環境です。 ・チーム内だけでなく、部門を横断して課題解決を進めるため、現場とのコミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SE・情報システム・ITサポート等の業務経験（目安5年以上） ・情報セキュリティに関する業務経験 例：アカウント管理、権限設定、インシデント対応、セキュリティツール運用など ■歓迎条件： ・ISMSやPマーク等の認証取得、社内適用、教育、監査対応経験 ・社内規定やセキュリティガナバンスの強化に関わった経験 ・ネットワークに関するセキュリティ強化に関わった経験 ・セキュリティ監視やインシデント対応の経験 ・IT環境構築の企画、導入、運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はオフィスに出社いただきます。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,000円～6,938,400円 固定残業手当/月：68,500円～91,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を踏まえ、選考を通して当社基準にて決定 ■給与改定：年1回（評価制度に基づく） ■賞与：無（年俸制のため、月給に含む／業績に応じて支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限10万円／月） 家族手当：子供手当（子ども1人につき1万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援（データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり） ＜その他補足＞ ■社員割引 ■土日連勤勤務手当 ■部活動 ■ウォーターサーバ・コーヒーマシン完備 ■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ■社員子弟のための授業料割引（未就学児～高3までが対象） ■保養所（四季倶楽部） ■副業可（承認制）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇：入社時3日／6ヶ月経過後7日／以降毎年3月に11～20日付与（半休制度あり） ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇制度（男女ともに実績あり）
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