IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪】医療ITソリューション営業◆成長市場×トップ級シェア／自社製品を複合提案し課題解決／在宅可

～医療DX推進×自社IT製品／シェアトップ級商材／裁量営業×リモート可 ◎製品売りではなく、病院全体の業務改革に踏み込む提案営業 ◎成長市場×高シェア商材で営業としての市場価値を向上 ◎医療の質向上・働き方改革に直接貢献できる仕事 ■募集背景 医療機関におけるIT化ニーズの高まりや、医師の働き方改革・医療DX推進を背景に、病院情報システムの需要が急増しています。導入実績3,000施設を超える当社においても案件が拡大しており、さらなる市場開拓と販社連携強化に向け営業体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要 自社開発の病院向け情報システム（診療情報・就業管理・薬剤・手術領域など）の営業を担当。医療機関への直接提案に加え、販社・電子カルテベンダとの協業を通じ、課題解決型のソリューション営業を担います。 ■職務詳細 ・医療機関向けの新規開拓および既存フォロー ・販社／電子カルテベンダ向けのパートナー営業 ・顧客課題に応じたシステム提案（アップセル・クロスセル） ・見積作成、受発注窓口対応（事務はアシスタントが支援） ・導入後の関係構築、利用促進 ※複数製品を組み合わせ、病院全体の業務改善を提案します ■組織体制 中途・新卒問わず多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後は先輩同行からスタートし、専門知識を段階的に習得できる環境です。 ■キャリアパス 単なる製品販売に留まらず、病院経営や業務改善に踏み込んだ提案力を磨ける環境です。複数製品の担当や大型案件のリード、将来的には営業戦略策定やマネジメントへのキャリアも描けます。 ■働き方 リモートワーク可能。全国出張はありますが柔軟に調整でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴／魅力 医療IT領域で30年以上の実績を持ち、業界トップクラスのシェア製品を多数保有。安定した基盤と成長市場の中で、社会貢献性の高い提案営業に挑戦できる点が大きな魅力です。ITを通じて医療の質向上に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界におけるSIもしくはパッケージ営業のご経験 ■歓迎条件： ・単なる製品販売でなく顧客向けにトータルソリューション提案ができる方 ・医療情報システムの営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります 例）月給：370,000円～480,000円 基本給：285,000円～375,000円 都市圏手当：20,000円（その他固定手当※必ず支給されるもの） 固定時間外手当：25時間分/65,000円～85,000円

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給与

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＜予定年収＞ 635万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■固定時間外手当：65,000円～85,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など