IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【IT統制業務に興味のある方歓迎】社内SE・リーダー候補（システムリスク管理・品質管理業務）
＜確定拠出年金記録業界トップシェア！安定性◎／中途入社100％／所定労働時間7.5H・在宅週2日など働きやすさ◎／需要が高まる・社会貢献性高い専門サービス企業> システムリスク管理・品質管理のリーダー候補として、以下業務を推進いただきます。 ■品質管理業務 ・システム開発案件の成果物レビュー ・品質評価、開発プロセス/ルールの制定・見直し ・本番障害の原因分析/再発防止策検討を行う委員会の運営 ■システムリスク管理業務 ・システムリスク分析・評価、システムリスク文書（規程類）の制定・見直し ・外部委託先の管理（年次監査、新規追加時の評価、月次報告確認等） ・被監査対応（ISMS・Pマーク審査対応、委託元からの監査対応等） ※統括課では他に予算管理も行っており、ご経験に応じて担当分野の幅を広げていく事ができます。 統括課システムリスク管理チーム、または品質管理チームに所属し、リーダーとして業務を推進いただきます。課長と共に、課の運営・管理にも携わっていただきます。 組織 統括課には現在13名の社員が在籍しており、金融機関のシステム部門社員（社内SE）やシステムコンサルからの転職者が多いです。システムソリューション部全体でも中途採用者が多く、入社後すぐに活躍できる環境です。 働き方 担当チームごとに、業務マニュアルや年間の計画に従って業務を遂行しています。各チームリーダーが全体の進捗を管理し、課長と相談しながら業務を進めています。在宅は、業務の状況に合わせ週２回まで可能。残業は月10～30時間程度で、効率を重視しており、休暇も取りやすい環境です。 魅力 システム全体のコスト・品質・リスクについて、横断的に管理し、俯瞰して課題の改善を検討します。文書の細かいチェックをするなど地味な作業もありますが、自ら課題を見つけ出し、改善検討を行い、他部署と調整して解決していく面白さがあります。また、役員と接する機会も多く、会社の経営課題に対し、改善案を検討するなど、やりがいを感じられます。業務の幅を広げて、キャリアアップも可能です。 当社の強み 日本の私的年金政策の一端を支えてる当社は市場シェアトップクラスを誇ります。一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくため短期の景気変動には左右されにくい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社のシステム部門における上流工程の開発経験※金融機関でのご経験がある方歓迎いたします。 ■歓迎条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・システム開発におけるサブリーダー以上のご経験（開発規模不問。数名のチームでのご経験でも構いません。） ・事業会社のシステム部門における部門全体の予算や品質、システムリスクのいずれかの統制管理業務のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月上限15万円まで支給 住宅手当：■20代独身者に対する住宅補助あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■再雇用制度有り65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ■公募型社外研修 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健保組合の制度・施設利用可 ■確定拠出年金制度：2006年4月導入 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与 年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇） 他
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