IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【オープンポジション／管理職】データ・テクノロジー職種◆経験に合わせてポジション提案<110338>
【ご経験にマッチするポジションをご提案するオープンポジション／1,000万人規模のデータを活用した事業変革／全社のデータ・AI戦略を担う】 ※こんな方にお薦め ●データ・AIを軸に全社変革をリードしたい ●事業インパクトの大きい領域でマネジメント経験を発揮したい ●最新AI技術を実運用に落とし込みたい ■業務内容 全社のデータ・AI戦略を担うマネジメント(管理職)として、組織戦略策定から実行・組織運営まで幅広くご担当いただきます。 ご経験領域に応じて1組織のマネジメントからお任せします。キャッチアップ後は、複数組織を横断した戦略推進や、全社的なAI活用の高度化をリードいただきます。 ・データ・AI領域の組織戦略／方針策定および実行 ・経営陣および各事業部門との戦略連携・意思決定支援 ・データインフラ／AI開発組織のマネジメント ・データ・AI職種の採用・育成・評価 ・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理 ・全社のデータガバナンス構築・運用 ・データ・AI活用環境の整備、全社活用推進 ・AIサービス開発・事業適用の推進 ・AIエージェント等の先端技術導入・活用推進 等 ■配属組織 データ・AIソリューション本部は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。 また、サービスのマイクロサービスアーキテクチャ化を進め、AIエージェントやエージェンティックAIを活用した全社サービスの変革にも挑戦していきます。大規模なデータアセット（例えば「doda」の約1,039万会員データ※2025年12月末時点）を背景に、AIによる新たなマッチング機会の創出やサービス革新を担っています。 本部は3つの統括部、2つの本部直下部門で構成され、データサイエンティスト・AIエンジニア・データエンジニア等が在籍しています。 ■特徴/魅力 ・経営直下でAI戦略を推進する中核ポジション ・1,000万超のデータ資産を活かした高度なデータ活用環境 ・分析～戦略～プロダクト実装まで一気通貫で関与可能 ・AIエージェント／マイクロサービスなど先端技術への挑戦環境 ・社会的意義の高いキャリア支援領域で価値創出が可能 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ利活用基盤またはAI活用に関する戦略立案・実行経験 ・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア／データサイエンティスト組織のマネジメント経験 ・ビジネス視点を踏まえたシステム構想・推進力 ■歓迎条件： ・MLOpsの設計・運用経験 ・データ基盤／AI活用基盤の設計・構築経験 ・機械学習（TensorFlow／PyTorch 等）の実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ設計・導入経験 ・HR／マッチングビジネス領域の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇等変化なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイルに準じたパターンを適用 社会保険：独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)優待試験 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度有 ■財形貯蓄制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC(R)テストR優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング：2024年度版では大企業部門で7位
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇
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