IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【東京】法人営業（既存中心）◆IT×複数商材で課題解決に伴走｜市場価値高める◆転勤無
～入社後に圧倒的な成長を！IT未経験から活躍多数／研修・フォロー充実／課題起点で自社・他社商材を組み合わせた提案を通じて、再現性のある提案力を磨ける／営業としての市場価値を高められる環境～ ◎中長期で企業様に伴走し、自社・他社のソリューションを組み合わせながら、課題に応じた提案設計を経験できる ◎研修・OJTのサポート環境で、再現性のある提案力を磨き、営業としての市場価値を高めていける ◎ワークライフバランスの良い働き方／住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生も充実 【業務内容】 主にお任せするのは以下の領域です。 ■企業の業務プロセスを理解し、課題を発見する ・顧客の現状把握（業務フロー・紙文書の扱い・部門ごとの課題など） ・IR情報や市場環境から課題仮説を立案 ・ヒアリング・調査を通じ仮説検証 ■課題解決に向けたソリューション提案 複合機・プリンター・ソフトウェアなどの「モノ」だけでなく、マルチベンダーでの課題解決が可能なため、自由度高く提案できます。 例： ドキュメントの電子化・業務効率化 ワークフロー改善 コミュニケーション活性化 セキュリティ・IT環境の最適化 など エンジニアや専門営業とチームを組み、リード役として提案活動を推進します。 ■導入後フォロー～長期的な関係構築 ・導入後のフォロー／保守管理 ・利用状況を踏まえた改善提案 ・中長期で信頼関係を深める継続提案 【営業の流れ（イメージ）】 現状分析・課題仮説立案 ヒアリング、調査分析 提案・見積 契約締結 導入支援 保守・フォローアップ 【ポジション魅力】 （1）圧倒的な顧客接点の多さ 複合機やドキュメント領域は、企業のどの部署でも必ず必要とされる領域。 そのためスタートから多くの部門・階層と接点が持て、自然と業界知識や課題解決スキルが身につきます。 （2）経営層に近いポジションで成長できる 経営層とも継続的に接点を持ち、中長期で課題解決に伴走。若手のうちから“経営視点”での提案経験が積めます。 （3）ワークライフバランスの良い働き方 月残業：20～30時間 リモートワーク／サテライトオフィス利用可 自社でもオフィスDX・営業効率化を推進しているため、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都23区内の各営業部 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：会社規定に基づく 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ＜その他補足＞ 共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後5日～10日付与※入社月により変動。1年勤続後20日付与／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
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