IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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中之島◆食品流通DX営業◆上流から課題解決／クラウド～インフラまで提案可／大手企業で長期キャリア形成
【東証プライム上場／実働7h・フレックス＆リモート活用可／クラウド・インフラ・業務システムまで提案領域を拡大可能◎DX提案へステップアップ】 ■募集背景 東日本エリアにおける事業拡大およびDX需要拡大に伴う増員募集です。 青果卸売市場を中心とした生鮮流通業界では、人手不足や業務効率化への対応が求められており、システム刷新やデータ活用ニーズが高まっています。 既存顧客との信頼関係を基盤に、さらなる価値提供を推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 青果卸売市場や生鮮流通企業に対するソリューション営業をお任せします。 顧客の業務課題を把握し、自社サービス「Smart青果」をはじめ、クラウド、インフラ、業務システムなどを組み合わせながら最適な提案を行います。 ・顧客課題のヒアリング、業務分析 ・自社サービス「Smart青果」の提案 ・クラウド、インフラ、業務システムの提案 ・エンジニアと連携したプロジェクト推進 ・既存顧客深耕および新規提案活動 ・小規模案件から数億円規模案件までの提案、受注活動 マルチベンダー環境のため、特定製品に縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提案できます。 ■この仕事の魅力 これまでの営業で培った業務知識や顧客折衝力を活かしながら、クラウド、インフラ、DX領域へ提案の幅を広げることができます。 単なるシステム提案ではなく、流通業界の業務効率化やデータ活用、DX推進といった経営課題に踏み込めるため、課題解決型営業として市場価値を高められる環境です。 営業・エンジニア・プロジェクトチームが一体となって案件を推進するため、上流提案から導入・運用まで一貫して携われます。 ■組織・キャリア 課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織です。中途入社者も活躍しており、互いに知見を共有しながら成長できる環境です。 将来的にはプロジェクトリーダーや組織の中核メンバーとして活躍いただくほか、マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアを目指せます。 ■働き方 実働7時間のフレックスタイム制を採用。リモート勤務も活用されており、子育て中の社員や管理職も多数活躍しています。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きながら、DX営業へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT法人営業 ■歓迎条件： ・流通業、製造業、物流業向けの営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル 11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 原則正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域や家族構成による規定あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 ＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他
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