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【犬山／27年春から新オフィス】現場に入り込む社内SE◆ERP刷新・工場ネットワーク整備
～現場とともに業務改善を進め、自ら企画したシステムが工場の生産性向上に直結する社内SEポジションです～ ■この求人の魅力 ・ERP刷新プロジェクトの中核メンバーとして事業変革に携われる ・システム導入だけでなく現場定着まで一貫して関われる ・工場ITインフラ、ネットワーク構築、アプリ開発など幅広い領域に挑戦できる ・AIやCopilotなど新技術活用も積極推進中 ・東証スタンダード上場の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・年休121日、フレックス制度あり ■募集背景 現在、当社では製造・購買・販売領域における基幹システム（ERP）の刷新を推進しています。 また、各工場でのネットワーク整備やDX推進も加速しており、現場とITをつなぐ役割を担う人材を募集します。 ■業務内容 経営企画部 情報サービス課にて、社内SEとして各工場の業務改善やIT活用推進を担当いただきます。 ■詳細 ・ERP刷新プロジェクトの推進 ・製造、購買、品質など各部門との要件整理 ・工場で利用するPCや周辺機器の導入、設備連携支援 ・工場ネットワークを中心としたITインフラ整備 ・基幹業務を補完する業務システムの開発、改善 ・AIやCopilotを活用した業務効率化推進 ・開発ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ■この仕事の特徴 デスクワーク中心の社内SEではなく、生産技術部門や工場メンバーと連携しながら現場改善を推進するポジションです。 製造設備の専門知識は入社時点では不要です。 現場へ足を運び、利用者の声を聞きながらシステム活用を定着させるコミュニケーション力や推進力を重視しています。 「システムを作るだけでなく、実際に活用され成果につながるところまで見届けたい」という方に最適な環境です。 ■組織構成 経営企画部 情報サービス課（6名） ERP運用、インフラ、アプリ開発、情報セキュリティ、AI活用推進など幅広い領域を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！～ ■必須条件： ・関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方 ・現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードできる方 ・一般的なPCスキル（Excel／PowerPointでのドキュメント作成） ■歓迎条件： ・ERPの運用経験 ・製造現場の業務特性の知識 ・ERP導入もしくは業務の改革提案／標準化の経験 ・生産技術部門において、システム／設備の立上げ、運用定着までをリードした経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
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＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.0カ月 ＜想定月給＞※平均残業時間20時間分の残業代を含む 375,000円～513,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離の実費（公共交通機関の場合は定期代）支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別教育 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円／人（さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給） ■労働組合 ■社内クラブ活動（野球、釣り等） ■社員食堂 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■産休、育休制度（取得実績あり） ■看護・介護に関する休暇・休職制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始・お盆・GW（平均9日間）、誕生日休日 ※土曜は1～2回／年、稼働日になる可能性あり ■結婚休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）
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