ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】アプリケーションコンサルタント◆未経験入社多数◆豊富な教育制度＜AMS＞
～未経験歓迎／これまでの経験を活かし、ITコンサルタントに挑戦可能～ ●手厚い研修制度・OJTでIT領域の専門性が身につき市場価値アップ ●平均残業20時間ほど／2025年版「働きがい認定企業」に選出 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート 【業務概要】 日本を牽引する各業界のお客様に向けて、中長期的な関係構築を基とした最適なソリューションを選定・提供します。 お客様に親身に寄り添い、例えるならかかりつけ医のように、改善提案～運用までを一番近くで支えます。 【お任せする業務】 システム開発/運用・プロジェクト管理・コンサルワーク・社員支援など。 どれを主に担っていただくか、どう伸ばしていく・広げていくかもご志向や成長に合わせて検討可能です。 【働き方】 顧客の社内SEとタッグを組むため、基本的にお客様の勤務スタイルに合わせた働き方です。各業界をリードする大手企業ばかりで、働き方改革が進んでいることが多いため定時退社のプロジェクトも多い環境です。 <取組例> 18時以降の会議原則禁止／残業ルール厳格化／短日短時間勤務制度の導入 <実績> 平均残業20時間／有給取得率84%／女性比率30.4%へ増加、離職率半減 【研修制度】 未経験の方に向けたITの基本的な研修から、プログラミング言語・クラウドなどのインフラ関連等幅広い研修がございます。入社後約2～3か月は研修期間となり、その後案件に配属される形となります。※案件配属後もフォロー担当者がつき、業務の悩み相談なども行える環境です。 【キャリアパス】 マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことはもちろん、研修の活用やオフショア連携で英語力を磨く等、幅広い経験を積むことができ、将来的にはITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【キャリア形成制度】 『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。 ※現ポジションで１年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・ご経験を活かして挑戦したい意欲をお持ちの方 └経験例：英語を使った業務経験／金融・小売りなど特定業界への知見／接客業で培ったコミュニケーション能力など ■歓迎 アプリケーションエンジニアとして開発もしくは運用改善のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与 年1回（12月） ※賞与支給月は変更になる可能性があります。 ■給与改定 年1回（6月） ※昇給月は変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 ■国内トレーニング ■海外トレーニング ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■リモートワーク可能 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
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