IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【安心安定】売上高3兆円以上の富士通グループ
- 【高い自由度】フルフレックス＆テレワークOK
- 【働く環境◎】社内外で連携できるチームあり
仕事内容
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【官公庁や自治体、大手企業が商談相手／既存顧客の深耕営業が中心】ICTインフラサービスの提案
エフサステクノロジーズは、富士通エフサスを母体とし、開発・ 製造・販売から保守まで一貫した体制を持つメーカーとして2024年4月に新設されました。自社商品だけに拘らない製品やサービスを提供するハードウェアトータルプロバイダーです。 あなたには、国内の製造、流通、金融市場の大手企業や官公庁、自治体、文教、ヘルスケア市場を中心に、ハードウェアと構築、運用保守等のサービスをお客様へ提供していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■サーバー、ストレージを中心としたハードウェアの販売 ■インフラサービスの拡販(構築、展開等) ■インフラ運用サービスの拡販 ■書類作成（見積書・請求書）など ★数十万円～数億円以上の商談規模になることが多いです。 ＜扱う商材＞ ・サーバー ・ストレージ ・ネットワーク機器、ネットワークサービス ・セキュリティサービス ・システム導入・運用サービスなど ★最適なソリューションを提案可能 社内のエンジニアやグループ会社の営業・エンジニアと連携しチームでの目標達成を目指します。幅広い商材を組み合わせられるうえ、受注から運用フォローまで一貫して対応するため、お客様と長く信頼関係を築き、最適なソリューションを提案することが可能です。 ★既存顧客への深耕営業が中心 既にお取引のあるお客様に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせ、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行います。 ★富士通グループならではの環境があります！ ◆フルフレックスタイム制 ◆テレワーク可 ◆社内外のサテライトオフィス利用可 （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ◆育児支援制度が充実 （出産育児サポート休暇、ベビーシッター補助、事業所内保育所など） ◆副業可 など ◆独自の評価制度・キャリアアップ支援制度を用意 ※詳しくは【評価制度】【キャリアアップ支援制度】をご覧ください。
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チーム組織構成
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リモートワークでも相談しづらい雰囲気はありません。気軽にチャットなどで声をかけられるような風通しの良い環境です。チームメンバーに会いたくて出社を選ぶ社員も少なくありません。
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組織名称
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・年齢構成 → ★各部門、20代～50代と幅広い層の社員が活躍中です。女性のリーダーも在籍！
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対象となる方
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【学歴不問】法人営業経験をお持ちの方／ICT関連のご経験・知識をお持ちの方
■法人営業経験をお持ちの方（経験3年以上の方を想定） ■ICT関連のご経験・知見をお持ちの方 ※学歴不問 ＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞ ・成長を続ける会社で挑戦したい方 ・取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい方 ・培ってきた経験・知識をICT業界で活かしたい方 ・自ら学び、能動的にお客様の課題解決に尽力したい方 ・AIプラットフォームとしてのGPUサーバ等、新しいテクノロジーに興味がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ICT業界でのソリューション営業の経験 ・エンジニア（SE、CE）の実務経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル・実務経験 ・ICT関連資格
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勤務地
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【リモートワークOK／全国にサテライトオフィスあり】 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Fukuoka Hub 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 東比恵ビジネスセンター2 ★全国にサテライトオフィスあり！ （社内：18カ所／社外：全国230カ所以上） ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
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勤務時間
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【フルフレックスタイム制】 フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／なし 標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分） ＜柔軟な働き方を実現！＞ ★リモートワークOK ★サテライトオフィスあり ★フルフレックスタイム制 私用で数時間抜けるなども可能です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給26万4000円～51万5000円 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業26Hの場合 年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス 年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（扶養家族1名につき、月1万2000円） ■住宅手当（単身者、扶養家族有無、年齢により異なる） ■交通費全額支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収510万円～900万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■独身寮（当社規定による） ■福利厚生ポイント ■結婚祝い金 ■各種保養施設 ■退職金制度 ■テレワーク制度 ■時間外手当（全額支給） ■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可） ■時短勤務（子どもが小学校卒業まで／１時間～2時間短縮可） ■各種研修整備 ■資格取得支援制度
■研修制度（専門技術研修・キャリア開発支援） ※専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることも可能です。 ■自己啓発支援制度（ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり） ※サブスクリプションのeラーニングは受けたい講座を受けたいだけ受講可能です。 ■メンター制度 ■1on1ミーティング ■キャリア開発支援 ※豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることが可能です。
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日曜日／出勤時は別日で振替）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間の平均取得日数14.6日（2023年度実績）
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■特別休日 ■リフレッシュ休暇 ■積立休暇 ★「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定 社員一人ひとりが、心身ともに健康で、元気にいきいきと働ける会社を目指しています。 ※母体である株式会社富士通エフサスとして認定
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社員インタビュー
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■同僚／ICT営業／入社の決め手は？
富士通グループの知名度や、確かな事業基盤に魅力を感じました。また、福利厚生や働きやすい制度が整っており、仕事に集中しながら長くキャリアを築ける環境だと感じたことも入社の決め手です。
■同僚／ICT営業／エフサステクノロジーズならではの仕事の面白さは？
大規模インフラ案件に携われることに加え、企画・開発部門との距離が近いことです。お客様の声や現場のニーズを社内へ届けやすく、自身の提案がサービスや製品づくりにつながる手応えがあります。
■同僚／ICT営業／働く環境は？
フレックスタイム制度や柔軟な働き方が浸透しており、自分で業務を調整しながら働けます。定時で退社できる日もあり、家族の急病などにも対応しやすいため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
提案力を磨きながら成長できる。
地元企業だけでなく、全国的に知名度のある企業のITインフラを支えるやりがいがあります。システムを止めてはならない責任の大きさを感じる一方で、安定稼働につながる提案ができたときには大きな達成感を得られるでしょう。さらに、企画・開発部門との距離が近く、お客様からいただいた要望や課題を社内へ届けやすいことも特徴。営業として提案するだけでなく、サービスや製品の価値向上にも関わることができます。
システムを「止めない」責任を伴う仕事であり、お客様ごとに異なるシステムや技術を理解する必要があるため、学び続ける姿勢が求められます。一方で、専門部署や経験豊富な上司が在籍しており、困ったときには相談できる環境があります。様々な学習コンテンツやe-learningが用意されており、資格取得に向けた受験費用や教材手配などの支援も受けられるため、意欲次第で着実に知識やスキルを身につけることができます。
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