IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】総務（社内システム担当）◆未経験歓迎/残業10H程/年休121日/土日休み
当社総務部にて、社内外の関係者と連携しながら業務改善やDX推進を担当頂きます。 社内の営業部・工場から要望の吸い上げ・要件定義や、社外との連携も必要なポジションとなります。 実際の開発業務は社外に委託しますので、各所と連携を取ることができ、課題解決を進められる方ならITの専門知識がなくともご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・社内PC、サーバーの保守管理 ・社外システム会社との折衝 ・社内システムの効率化に向けた改善提案 ・施設・車両の管理や運用 ※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せ致します。SE業務８割、総務２割程度です。 ■研修について 商材/システムの知識はなくても構いません！多くの中途社員が未経験から活躍しております。既に経験、知識の豊富な社員がおりますのでしっかりと教えて参ります。OJTにて一人立ちまでしっかりとフォローいたします。 入社後は社内業務、システムの理解のため、営業の新入社員と同様の研修(工場研修、営業研修)を予定しています。 期間：入社後半年間 ■組織構成 総務部10名 部長1名、課長2名、システム関連担当メンバー3名（50代1名、30代2名）他人事担当など4名 ■働き方 ・健康経営優良法人に認定されています。残業10H程度、年間休日121日、フレックス有、長期休暇あり（年末年始・GW・夏季休暇。その年のカレンダーによるが9日前後）と働きやすい環境が整っています。 年に1度だけ土曜出勤がありますがその分は代休の指定があります。 業務の都合上、システム入替などで休日出勤が発生することがありますがその分は代休を取得しています。 夜間対応はございません。 ・退職金についても確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの年金をご用意し、長期就業いただける方に魅力ある内容となっております。 ・産休・育休の取得実績があります。長期的に勤務が可能である環境で、安心して働くことができます。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンスを捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞＜営業第二新卒歓迎＞＜接客第二新卒歓迎＞＜事務第二新卒歓迎＞ ■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方（小牧の工場まで運転する業務あり） ■歓迎条件 DX推進やAI活用など新しい取り組みに興味を持ち、積極的に取り組める方 社内各部署との調整や、利用者とのコミュニケーションができる方 「自分に何ができるか」を積極的に考え、意図をくみ取って先回りしたり、プラスアルファを提供できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（日程調整用） 住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～250,000円 ＜月給＞ 222,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 昇給年1回、賞与年2回(年間5ヶ月：但し会社業績に連動します。) 【モデル年収】 20代後半：約470万 30代前半：約550万 30代後半：約660万 役職者：900万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1ヶ月定期分を前払いにて対応） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度・再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格奨励手当制度、各種階層別研修（スキル・マインド） ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） 、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年に1回だけ土曜出社あり、その分は月曜休暇。日程は自社カレンダーにて決定。トヨタカレンダーに準拠 GW・夏季・年末年始（9日前後の連休あり）、有給、時間有休休暇制度有り（上限5日／年）
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