IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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生成AIプロダクト QAリード／SB OAI Japan合同会社 出向【K】

※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 ■業務内容 Crystal Intelligenceを含む生成AIプロダクトおよび顧客向けシステムにおいて、QA戦略や品質基準、テスト方針、リリース判定基準を設計します。要求仕様やユーザーユースケースを分析し、品質リスクを整理した上で、テスト範囲や優先順位、開始・終了基準を策定。仕様や期待値が明確でない場合は、開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と協議し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込みます。また、生成AIの正確性・事実性・安全性・一貫性を評価するための評価データセットや基準を設計し、誤情報や情報漏えいなどAI特有のリスクを考慮した検証方針を立案。機能・回帰・性能・セキュリティテストの設計やレビューに加え、外部QAパートナーの選定、成果物レビュー、品質管理も担当します。さらに、品質メトリクスや残存リスクを踏まえたリリース判断を主導し、本番環境で得た不具合情報やユーザーフィードバックを品質改善へ反映します。 ■業務の魅力 ・生成AI特有の品質課題に対し、品質保証の仕組みそのものを設計できる ・テスト実行管理にとどまらず、品質リスクを踏まえた意思決定に関われる ・多様な関係者を巻き込みながら案件全体の品質向上を推進できる ・評価手法や自動化の標準化を通じて、今後の品質保証基盤づくりに携われる ■働く環境 法人事業統括 SB OAI事業本部配属。入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向し、生成AIプロダクト開発に関わる各部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 生成AI領域の品質保証専門性を高めながら、QA戦略立案、品質管理体制構築、品質改善推進などの経験を通じて、品質保証領域の中核人材として活躍できます。 ※出向先について 社名：SB OAI Japan合同会社 勤務地：東京都港区海岸一丁目7番1号 事業内容：Crystal intelligenceの導入・展開 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウエアQA／テストに関する実務経験 ・QA・テストリード、テストマネージャーなどとして、案件の品質保証またはテスト活動を主体的に推進した経験 ・要求仕様やユーザーユースケースを基に、品質リスクを整理し、テスト戦略・計画・観点を設計した経験 ・ウェブ、クラウドサービス、APIなどを対象とした、機能・E2E・回帰・非機能テストに関する知識・経験 ・不具合やテスト結果、品質メトリクスなどを基に品質状況を評価し、開発チームや関係者と対応方針を協議・判断した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ SB OAI Japan合同会社 住所：東京都港区海岸（WeWork竹芝） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 773万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回※年間標準賞与4.5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日 など