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仕事内容

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【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日

■職務概要・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：上から優先度高。全ての条件を満たす方【経験】・IT/デジタルを活用した業務改革またはシステム企画経験（3年以上）・複数部門（営業部門や営業支援部門など）を巻き込んだプロジェクト推進経験【スキル】・論理的思考力：課題分析～解決策立案～実行計画策定・問題解決力：課題の本質を捉え、関係者を巻き込み解決へ導く・コミュニケーション力：異なる立場の関係者との調整・合意形成・Excel/PowerPoint：ビジネスレベル（データ分析・経営資料作成）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月雇用条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～803,000円＜月給＞ 450,000円～803,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金・DC年金制度＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、LinkedInラーニング

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、特別休日、年次有給休暇（付与日数は、年間20日を入社月により按分とする）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等

IT戦略・システム企画担当

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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