IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【田町】コーポレートエンジニア◆業務のシステム化・サービス企画等◆自動車ビジネスをテクノロジーで変革
※本ポジションは当社で採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。 ■業務内容： 入社後は、まず以下の業務を中心に担当していただく予定です。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ◇社内オペレーションのシステム化 各部署の業務を理解し ・アナログ化している業務のシステム化 ・業務フローの改善 ・システム間の連携 ・SaaS・クラウドサービスの活用 などを企画・開発・推進していただきます。 単に現場から依頼されたシステムを作るのではなく、現場と対話しながら「何を変えるべきか」から一緒に考えていきます。 ◇自社サービスの企画・開発・改善 グループ会社であるENGが展開する各種サービスについて、企画・開発・改善に携わっていただきます。 ・中古車在庫販売用ポータルサイト ・個人向け中古車買取サイト ・個人向け自動車サブスクリプションサイト・アプリ など 既存サービスの改善だけでなく、新しい機能やサービスの企画にも携わることができます。 ◇その他、経験・適性に応じて担当する業務 ・業務システムの企画・開発・改善 ・外部システム・API等とのデータ連携 ・SaaS・クラウドサービスの選定・導入 ・社内ネットワークの設計・構築・運用 ・サーバー／クラウド環境の構築・運用 ・ベンダーとの要件整理・プロジェクト管理 ・AI・生成AIを活用した業務効率化・サービス改善 ※上記すべての経験は必要ありません。システム開発、ネットワーク、インフラ、データベース、社内SEなど、これまで培ってきたいずれかの経験・知識を活かしながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■現在進行中・今後予定しているプロジェクト例： 現在、以下のようなシステム開発・改善を進めています。 ・ENG基幹システムの改修 ・オートオークション相場分析システムの企画・開発 ・中古車在庫販売ポータルサイトの改善 など、既存システムの保守だけではなく、新しい仕組みを作る案件に継続的に携われる環境です。 ■出向先情報： 出向先企業：株式会社ENG 出向先企業住所：東京都港区芝5丁目13番15号芝三田森ビル3階 事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の条件を満たす方 ・基本情報技術者試験合格している方 ・加えて、以下のいずれかについて実務経験 └システム開発 └SQL／データベース └ネットワーク └サーバー／クラウド └ITセキュリティ └社内SE／情報システム └ITインフラ ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ENG 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月、最大6ヶ月※試用期間中の処遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～430,500円 ＜月給＞ 307,500円～430,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は想定残業代25時間分を含む ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年なし。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■年次有給休暇：入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日） ■社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引） ■車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる） ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■永年勤続表彰 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ■健康保険組合保養所利用等
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月9～12日休み※定休日（毎週土曜日・日曜日）+シフト休 ■夏季休暇／GW休み／年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔）／永年勤続／産前産後休暇／育児休業／介護休業／生理休暇
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