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IT個人営業

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株式会社HAL
大阪市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】IT技術派遣営業/コーディネーター ◆昇給率平均10%◆インセンティブ制度有

インセンティブ制度ありで年収アップが叶う環境/裁量権のある環境でキャリアアップを目指したい方へオススメ/研修充実・年休120日以上~ 大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。 ■業務詳細 大手企業(既存顧客)へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。※既存クライアント80%以上 <企業向け> 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 <エンジニア向け> 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ■顧客 楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社をメインに提案を行います。 ■昇給実績と豊富なインセンティブ制度 営業結果、実力に応じて早期に昇給、ポスト任用を行っております。 <昇給例>※営業部(40名程度)中 ・昇給実績:10%以上(中には20%以上の方も) <インセンティブ事例> ・新規顧客開拓インセンティブ:1社につき10万円 ・月間成約ポイントインセンティブ:上位10位の売り上げの方にはインセンティブ支給(0.5万円~最大7万円/月) ・エンジニア社員給与交渉インセンティブ:上位5位の売り上げの方にはインセンティブ支給(5万円~15万円) ■魅力点 ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。 ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートのうえ商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。 ・成果から逆算した行動量の最適化、成功事例の共有・展開の組織設計などの売上前年度130%の規模で成長し続ける組織づくりを学ぶことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須要件 ・営業職としての実務経験 ※チームリーダーのご経験がある方歓迎!

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勤務地

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<勤務地詳細> 関西支社(大阪) 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~500,000円 固定残業手当/月:100,000円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【モデル年収例】 750万円/35歳 経験5年(月給40万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJT、オンライン講座、業務後研修 など ※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。 <その他補足> 出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック(35歳以上)、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり)

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