IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京・大阪／リモート可】公立小中学校・自治体向け新規営業◆学習WEB教材の導入支援／フレックス
～世界的ベストセラー『７つの習慣』をベースにした独自教育プログラムを展開～ ■業務内容 全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせて「みんなの学習クラブ」の導入を提案し、事業成長を推進する【教育機関・公的機関向け営業】をお任せします。 新規顧客へのアプローチから、学校・教育委員会への提案、導入に向けた関係者との調整まで、幅広く担当いただきます。 担当エリアの学校・自治体に対して、オンラインと訪問を組み合わせながら営業活動を行い、より多くの教育現場にサービスを届けていくことが求められます。 また、既存校に対しては、利用状況やログデータをもとに支援が必要な学校を見極め、社内メンバーと連携しながら利用促進・フォローも行います。 営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービスの価値向上にも関わりながら、全国への導入拡大を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）新規顧客への提案・開拓営業 ・全国の公立小中学校・自治体を対象に、「みんなの学習クラブ」の導入提案・新規開拓を担当 ・担当エリアの学校・自治体、教育委員会等へのアプローチから、商談、提案、導入に向けた調整まで一連の営業活動を実施 ・オンラインでの商談に加え、必要に応じて学校・自治体への訪問営業を実施 ※東日本・西日本など担当エリアを分担して営業活動を行っています ※月1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります（交通費・宿泊費は会社負担） （2）自治体・学校との関係構築、導入推進 ・教育委員会や学校の課題・ニーズをヒアリングし、「みんなの学習クラブ」の活用方法を提案 ・自治体単位での導入など、複数の学校への展開を見据えた提案・関係構築 ・代理店を介した案件については、代理店との調整・連携を行いながら導入を推進 ・顧客の状況に応じて訪問・オンラインを使い分け、効率的に営業活動を推進 （3）既存校へのフォロー・利用促進 ・既に導入いただいている学校について、利用状況やログデータ等を確認し、フォローが必要な学校を選定 ・利用状況に応じて社内メンバーと連携しながら、学校へのフォローや活用促進を実施 ・既存校の課題やニーズを把握し、継続利用・さらなる活用につなげる 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向け営業経験5年以上、かつ、営業目標に対して定量的な成果を創出した経験をお持ちの方 ・新規顧客への提案・開拓営業の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張先でレンタカー等を利用する場合があります） ■歓迎条件： ・自治体・官公庁・教育委員会等への営業経験 ・有形・無形を問わず、法人向け提案営業の経験 ・代理店営業の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～288,554円 固定残業手当/月：87,659円～101,446円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給 賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども教育手当あり（中学卒業まで） 社会保険：各種保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修あり ■月1回以上の全社研修実施 ■e-ラーニングシステム利用可 ■中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり 合格祝金：合計100万円、資格合格手当：上限5万円/月 ＜その他補足＞ ■学習&レポート手当：10,000円／月 ■『７つの習慣』関連、自社研修／セミナー無料受講可 ■書籍購入補助：上限3,000円／月 ■社内食事会手当：上限7,000円／月 ■出張手当：2,000円／日（交通費／宿泊費は別途支給） ■PC、スマホ貸与 ■年1回の表彰制度（報酬あり）／月1回のMVP選出（MVPは食事会に招待）あり ■推薦図書配布 ■副業可（事前申請／許可が必要です） など ※対象者のみ。但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■2025年休日実績：124日 ■有給休暇：入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇（有給休暇消化にて各自取得※時期自由）
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