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【業務未経験可】ITコンサルタント◆DX推進・クラウドやAI活用／研修・サポート充実／新設組織
【クラウド・AIを活用したDX推進／コンサル未経験歓迎／成長できる教育体制・多拠点勤務可】 ■業務概要 当社はクラウド技術やデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを支援するDX企業です。本ポジションではITコンサルタントとして、顧客企業の経営課題や業務プロセスの可視化・分析を起点に、ITを活用した最適な解決策の企画・提案から実行までを幅広く担当します。コンサルティング未経験の方でも、充実した研修やOJTのもとで着実にスキルを習得しながら成長できる環境です。 ■業務詳細 ・顧客の現状分析、課題抽出、DX推進のための企画立案 ・クラウドやデータ・AI利活用のロードマップ策定／実行計画の支援 ・Python等を活用したデータ分析や業務改善提案 ・提案資料やプロジェクト推進ドキュメントの作成、タスク管理 ・最新ITトレンドや業界動向の情報収集・分析 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクト推進 ・社内勉強会やOJTを通じたコンサルティングスキルの習得 ■扱うサービス クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）、生成AI、データ分析基盤、業務改善支援ソリューション等 ■組織構成 2024年10月設立の新組織で、経験豊富なメンバーと多様なバックグラウンドの社員が在籍。チームでのレビューやメンター制度も充実しています。 ■業務の魅力 エンドユーザー企業の事業変革に深く関与し、クラウドやAI等の多様な技術を活用した提案経験を積むことができます。未経験者でも段階的な育成体制と豊富な成長機会があります。 ■教育体制 専門領域別研修・eLearning、資格取得支援、OJT、モブ＆ペアレビュー等、学びと成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 リモート勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制や多彩な福利厚生、社内公募やMVP表彰も魅力です。 ■想定されるキャリアパス ITエンジニアからコンサルタント、プロジェクトリーダー、専門領域スペシャリスト、管理職など、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 クラウド・AI技術を基軸に社会変革を牽引するDX企業として、事業成長と社員の成長を両立できる環境です。多拠点展開でキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 Pythonを用いた開発またはデータ分析の実務経験 ITインフラやクラウドに関する基礎知識 システム開発または運用の実務経験 IT技術やシステムに関する基礎知識 ■歓迎条件 ITコンサルタントへの強い興味と学習意欲 未経験分野への挑戦意欲 顧客やチームとの円滑なコミュニケーション経験 論理的に課題を分析し解決策を導く力 特定業界での業務知識や知見
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：有（3～6か月）
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には25時間分の固定残業代（51,000円～73,000円）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～374,000円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。月25時間相当を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リゾートホテル合宿研修、定期研修、資格取得費支援、eLearning、メンター制度等充実 ＜その他補足＞ 社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完、リゾートホテル合宿研修、定期フォローアップ研修、外部専門機関利用研修、資格取得費支援制度、メンターメンティ制度、専門領域別技術研修、各種社内研修、ビジネススキルeLearning研修サービス、年間MVP表彰、半期MVP表彰、月間MVP表彰、飛び級評価、OJTやチームでのモブ＆ペアレビュー、社員同士のコミュニケーション費用支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年1回全社会開催のため8月最終土曜または日曜のみ出勤。※振替休日あり ・入社時に特別休2日支給
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