ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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DXコンサルタント（セキュリティ領域）◆クラウド・AI技術で企業変革を支援／顧客のDX推進
【DX推進×セキュリティコンサルタント／クラウド技術・AI活用で新たな企業価値を創造】 ■業務概要 当社はクラウド技術やデータ・AI活用を基盤とし、企業のDX推進を支援しています。本ポジションは、情報セキュリティ分野の専門家として、顧客企業のビジネス価値創出や競争力強化に貢献する重要な役割です。セキュリティ課題の現状分析から施策立案、システム導入、運用支援まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の経営層やIT部門と対話し、セキュリティ課題のヒアリング・現状分析・要件定義を実施 ・リスクアセスメントや脆弱性診断により、潜在的なリスクや改善ポイントを特定 ・AWS、Azure、GCPなど各種クラウド環境におけるセキュリティ設計・導入支援 ・ISMS/ISO27001等の情報セキュリティマネジメントシステム構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威や法規制動向を踏まえたコンサルティングを継続的に提供 ・新しいセキュリティソリューションの企画、立ち上げ、導入・運用サポート ・顧客ごとにリモート・オフィス勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークを実現 ■業務の魅力 経営戦略立案から運用体制構築まで幅広く携われ、クラウドやAI等、当社技術力を最大限活かした提案・実践が可能です。新設組織で組織運営にも関与でき、自らの成長や影響力を実感できます。 ■教育体制 OJTや専門技術研修、AWS/Azure/GCP等の資格取得支援、メンター制度、社内勉強会など、成長を後押しする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスや休暇制度、福利厚生など、働きやすい環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大に伴い、リーダーやマネジメント、スペシャリスト等多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値創出をミッションに掲げ、クラウド・AI分野で業界をリードし続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ISMS/ISO27001等に準拠したセキュリティ運用経験 クラウドセキュリティの設計・導入経験（AWS, Azure, GCP等） システム開発プロジェクトのチームディレクション経験 セキュリティ関連プロジェクトでの調整・リード経験 ■歓迎条件 最新のサイバー脅威や技術に関する知見 リスクアセスメントや脆弱性診断の実践経験 セキュリティ関連資格（CISSP, CISM等）保有 セキュリティ製品・サービスの立ち上げ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3～6か月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～573,167円 固定残業手当/月：73,075円～111,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,075円～685,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（25時間～40時間分）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リゾートホテル合宿研修、定期研修、外部研修、資格取得費支援、eLearning、メンター制度等充実 ＜その他補足＞ 社内公募制度・複線型人事コース転換制度・コミュニケーション費支給制度・社員持株会制度・結婚、出産祝金制度・在宅勤務制度・時短勤務制度・保養施設完・リゾートホテル合宿研修・定期フォローアップ研修・外部専門機関利用研修・資格取得費支援制度・メンターメンティ制度・専門領域別技術研修・各種社内研修・ビジネススキルeLearning研修サービス・年間MVP表彰・半期MVP表彰・月間MVP表彰・飛び級評価・社員同士のコミュニケーション費用支援制度・人事や役員へのよろず相談・社内公募制度を活用した異動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年1回全社会開催のため8月最終土曜または日曜のみ出勤。※振替休日あり ・入社時に特別休2日支給
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