IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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東京◆ICTソリューション営業／標準労働7h・在宅勤務可・フレックス制／プライム上場商社

～東証プライム上場／通信・セキュリティ・DX領域のソリューション営業／社会インフラを支える最先端ICT技術を提案／標準労働時間7h・フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務概要： ネットワーク運用、DXソリューション（セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術）などICT基盤を利活用する方々向けのソリューション・製品の販売戦略立案、営業活動をご担当頂きます。 社会や産業を支えるデジタル基盤の発展に貢献いただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・市場調査や顧客ニーズ分析を通じた販売戦略の立案 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・マーケティング部門と連携した案件創出・販促活動 ・国内外メーカーとの折衝および技術情報の収集 ・社内関係部署と連携した製品デモ、導入支援、アフターフォロー など 市場調査や販売戦略立案から提案、導入後フォローまで一貫して携わることができるため、ICT領域の専門知識と提案力の双方を身につけられる環境です。 ＜提案先＞ 通信事業者、エンタープライズ（大手、中堅規模企業）、官公庁、システムインテグレータなど ■働きやすい環境： ・1日の標準労働時間は7時間 ・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績） ・フレックス制度や在宅勤務制度あり 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。 単なる商社機能に留まらず、自社製品開発や新規事業創出にも積極的に取り組み、顧客の研究開発や技術革新を支える存在として成長を続けています。最先端技術に触れながら専門性を高めたい方にとって、非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ソフトウェア領域の営業経験 ・ITエンジニアのご経験 ・ネットワーク運用、DXソリューション（セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術）への興味 ■歓迎要件： ・英検２級またはTOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上（未取得の場合、入社後早期に取得頂きます） ・ICT関連製品・サービスについての基本的な知識 ・システムインテグレータ、ITベンダー、情報通信機器メーカーでの営業経験 ・ICTソリューションの提案経験 ＜語学補足＞ 英検2級あるいはTOEIC650点程度以上（未取得の場合、入社後1年以内に取得いただきます）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～394,000円 その他固定手当/月：35,000円～170,000円 ＜月給＞ 281,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円／人 住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担 ■教育：OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■各種財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■保養所（軽井沢） ■語学（英語）手当 ■営業・技術手当 ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社時より15日付与※４月入社の場合。入社月により変動有）、 年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）