IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】データ利活用ソリューション営業（医療系自社ブランド）◇プライム上場／フレックス
～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと ◇データ利活用事業における提案型営業を担っていただきます。 （1）製薬企業向け直販営業 ・自社商用データベース（REZULT）を活用したデータ・分析レポートの提案・受注 ・製薬企業のマーケティング部門・メディカルアフェアーズ（MA）・安全性調査部門への課題ヒアリングと提案 ・レポート配信・問い合わせ対応・紹介経由などからのリード獲得とフォロー ・価格設計・提案資料作成・プレゼンテーション・クロージング （2）大学・研究機関（アカデミア）向けデータ提供 ・研究用途に応じた匿名加工データセットの提案・提供 ・研究者・研究機関のリサーチニーズのヒアリングと社内連携 （3）データ利活用の推進・品質管理 ・社内のデータ構築・分析チームと連携した提案づくり、利活用に関する活動支援 ・利活用に必要なデータ品質・データポリシーの確認・整備サポート ■ポジションの特徴 データ×ビジネスの結合：単なるデータ提供にとどまらず、「どのデータで、どの課題を、どう解くか」を顧客とともに設計し、受注まで一気通貫で伴走します。顧客の最前線で価値を創る：製薬企業・事業会社・アカデミアの意思決定者と直接対話し、データ利活用の可能性を起点に提案・クロージングを担います。医療・学術への貢献実感：自らが手がけたデータ利活用が、製薬企業のエビデンス創出や大学の研究成果につながり、医療・医学の進歩に貢献する実感を得られます。 ■事業部の特徴 JASTは医療ビッグデータ事業のプラットフォーマーとして、レセプトデータ等を匿名加工し、製薬企業・大学/研究機関（アカデミア）・事業会社へ提供するデータ利活用事業を展開しています。 製薬企業のマーケティング／メディカルアフェアーズにおけるデータ活用ニーズ、アカデミアの研究データ需要は年々拡大しており、自社データアセットを活かした事業拡大が重要テーマです。 本ポジションは、当社が保有・構築する匿名加工データおよび分析サービスを基盤に、製薬企業・事業会社・大学/研究機関への直接提案を通じて、データ利活用事業の売上拡大を牽引する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・ヘルスケア業界での法人営業（B2B）経験：2年程度（製薬企業・事業会社・研究機関等への提案型営業） ・他業界での法人向け課題解決型営業経験：2年程度（IT、データ／SaaS、コンサルティング等） ・製薬企業での営業経験（医薬情報担当者）経験：2年程度 ■歓迎条件： ・製薬企業のマーケティング／メディカルアフェアーズ部門、または大学/研究機関への業務理解 ・データ分析（BI／統計）に関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北品川オフィス 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 448万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,868円～340,068円 固定残業手当/月：31,332円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児支援手当（1人12,000円／月） 住宅手当：月10,000円（世帯主の場合） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など ＜その他補足＞ ■地域手当 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※夏期休暇（5日／7～10月の間で自由に取得可）を含むと年間127日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に付与）
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