IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】法人営業・カスタマーサクセス◆産業保健・健康管理SaaS◆営業責任者候補◆土日祝休み
■業務概要： 産業保健・健康管理SaaSの法人営業およびカスタマーサクセスを担当します。既存顧客対応を中心に導入・運用支援を行い、将来的には体制構築や育成を担う責任者候補としての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・既存顧客の課題ヒアリング、定例対応、契約更新提案 ・紹介を中心とした新規問い合わせへの対応 ・提案書作成 ・健診予約や受診管理等の運用設計 ・各種調整支援 ・顧客要望の社内共有 ・業務標準化 ・将来のメンバー育成 ■募集ポジションの概要・魅力： ・2013年に札幌で人材派遣事業を開始し、現在は全国6拠点（札幌本社／東京支社／大阪支社／横浜支社／福岡支店／大阪支店）まで拡大。 ・産業保健・健康管理SaaS事業を強化中。将来の営業責任者候補として挑戦できるポジション。 ・既存顧客へのフォローが中心で、テレアポや飛び込み営業を行わない事業構造。 ・単なる営業活動にとどまらず、ナレッジ共有・業務フローの仕組み化・将来のメンバー育成まで担うことを期待。 ・少数精鋭の環境で経営陣との距離が近く、裁量を持って事業成長に関われる。 ■募集背景： 事業拡大に伴う営業・顧客対応体制の強化を目的とした増員採用です。顧客情報やナレッジの共有体制を構築し、将来的に営業・CS領域の責任者として、組織づくりやメンバー育成を担っていただくことを想定しています。 ■組織構成： 中途入社の社員が多数在籍しています。 ■年収レンジのイメージ： 608万円：健診機関での法人営業・渉外または顧客対応経験を有する方 720万円：産業保健・健康管理サービスにおける法人営業、カスタマーサクセスまたは導入支援経験を有する方 840万円：大手法人への提案、システム導入支援、業務設計またはプロジェクト管理の経験を有する方 950万円：産業保健・健康管理領域に精通し、営業体制の構築やメンバー育成を担える営業責任者候補 ■別枠の歓迎条件続き： ・BPOの営業・運用設計・業務管理経験 ・顧客要望を開発部門へ連携した経験 ・業務設計・業務改善・要件定義の経験 ・営業組織の立ち上げ・育成・マネジメント経験 ・健康診断、ストレスチェック、産業医業務の知識 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・健診機関・健診代行会社・医療機関での法人営業・渉外・顧客対応経験 ・産業保健・健康管理・人事労務関連SaaSでの法人営業・CS・導入支援経験 ■歓迎条件： ・SaaSや業務システムの導入支援経験 ・健診予約、受診管理、結果管理に関する業務経験 ・産業保健・健康管理SaaSの営業経験 ・大手企業の人事・労務・健康管理部門への提案経験 ※別枠の職務内容欄に続きを記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～520,000円 固定残業手当/月：84,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者用社宅（家賃半額負担・会社規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■副業OK ■出産・育児支援制度 ■社員総会あり（2024年度北海道、2025年度東京） ■結婚祝い金制度／出産祝い金制度 ■産休・育休制度 ■社員懇親会 ■定期健康診断 ■ストレスチェック制度 ■インセンティブ ■資格手当 ■地域手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始6日
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