IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪】グループIT推進支援リーダー／ネットワーク・サーバー経験歓迎◆NANKAIグループ
～フレックスタイム、在宅勤務、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIの100％子会社としてIT業務全般を担当～ ■採用背景 グループ各社から寄せられるITに関する相談や依頼に継続して対応していくため、組織体制強化を目的とした募集を行います。 入社後はチームリーダーとして案件推進と組織運営の両面での活躍を期待しています。 ■業務概要 交通・不動産・流通など多様な事業を展開するNANKAIグループ各社に対し、ITを活用した課題解決を提案・推進する仕事です。 グループ会社と社内専門部門をつなぐ役割として、事業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社からの相談内容のヒアリングおよび要件整理 ・ITインフラ導入や更改に関する提案、見積、契約対応 ・関係部署や専門担当者を巻き込んだプロジェクト推進 ・案件管理、工数管理、予算管理、品質管理 ・チームメンバーの育成および運営管理 ・社内におけるAI活用推進 <支えるシステム・業務領域について> PC、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ホームページ関連など幅広い領域を担当します。 自ら構築を行うだけでなく、適切な専門担当者と連携しながら最適な解決策を導く立場として関わります。 将来的にはより大規模な案件統括や組織運営にも携わることができ、リーダーとしての専門性を高めていける環境です。 ■組織構成 配属先となる情報サービス部は87名体制で、主に2名のメンバー（インフラ部門兼務）と協力して該当業務を担当いただきます。 部内は複数チームに分かれており、専門領域を持つメンバーと連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 フレックスタイム制度、在宅勤務制度、半休制度を利用できます。 服装も自由で、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月25時間程度です。 ■企業の特徴 当社は株式会社NANKAIの100％子会社として、グループのIT業務全般を担っています。 情報システム開発・運用・保守からインターネット関連サービスまで幅広く対応し、NANKAIグループ内のIT専門会社として事業を支えています。 資格取得支援制度や取得報奨金制度もあり、継続的なスキル向上を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITインフラ領域でのチームリーダー・プロジェクトリーダー経験 ・ITインフラ新規導入・更改経験2年以上（PC、ﾈｯﾄﾜｰｸ、ｻｰﾊﾞ、ｾｷｭﾘﾃｨ 等） ■優遇条件 ・プリセールス経験 ・ITインフラ系資格（CCNA、LPIC、MS系、AWS、NWｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ、情報処理安全確保支援士 等） ・ITエンジニア系資格（基本情報技術者、応用情報技術 者） ・社内への新サービス導入プロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～401,000円 ＜月給＞ 290,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり 取得報奨金） ■OJT・階層別研修 ＜その他補足＞ ■オフィス社食 ■慶弔見舞金 ■南海グループ割引 ■社員食堂 ■スライドワーク制度 ■在宅勤務制度 ■育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 5/1、年末年始（3日）、年度内休暇数に応じた指定休暇、半休制度 有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、最高付与日数20日)
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