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【IT・金融業界未経験歓迎】エンタープライズソリューションセールス◆大手金融機関・DXコンサルを担当
【金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業／法人営業経験1年以上からIT・金融業界へキャリアチェンジ／大手金融機関向けシステムや戦略・DXコンサルティングを提案するソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●法人営業経験を活かし、成長市場のIT・DX領域へキャリアチェンジしたい ●商品ありきの営業ではなく、顧客課題に応じた本質的な提案を行いたい ●大手金融機関や経営層を相手に、営業としての市場価値を高めたい ●顧客との関係構築だけでなく、アカウント戦略の立案から携わりたい ●システム開発、AI、戦略・DXコンサルティングまで提案領域を広げたい ●OJTを通じてIT・金融の知識を習得し、専門性の高い営業を目指したい ■業務内容 シンプレクスグループのセールス担当として、大手金融機関向けのシステムインテグレーション、または戦略・DXコンサルティングの提案を担当いただきます。入社後はOJTを通じてIT・金融の知識と営業手法を習得し、適性や事業状況に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンタープライズアカウントセールス：大手金融機関に対するアカウントプランの立案、関係構築、システムインテグレーション・AIソリューションの提案 ・コンサルティングセールス：企業の経営・事業課題に対する戦略・DXコンサルティングの提案、新規顧客の開拓 ・提案活動：コンサルタントやエンジニアと連携した顧客課題の整理、提案内容の企画・検討 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業や業務を深く理解し、潜在的な課題と提案機会を主体的に見つけることを期待しています。社内の専門人材と連携し、特定の製品に縛られず、顧客のビジネス成功につながる解決策を提案できる営業を目指していただきます。 <入社後の流れ> 1.IT業界、金融業界、同社の営業手法を習得 2.メンター社員の業務支援、営業同行、議事録作成を通じて実務を経験 3.小規模アカウントを担当し、顧客および社内技術者との連携方法を習得 4.習熟度に応じて、アカウント戦略の立案や新規顧客への提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験1年以上 ■歓迎条件： ・システムインテグレーターにおける営業経験 ・コンサルティングファームにおける営業経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～331,250円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～531,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険、労働保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置（19時以降夕食支給） ■マッサージルーム設置 ■就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ■コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施 ■社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能） ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ■タクシーの業務利用精算可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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