IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【大阪／肥後橋】エンジニアリングDX推進｜業務改革・システム導入推進・維持管理※プライム上場メーカー

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ エンジニアリングチェーンDXの推進に伴う体制強化を背景とした募集です。 今後、システム構想策定から導入、現場定着までを部門横断で推進し、業務改革をさらに加速していくため、化学・素材メーカーにおける設備計画・設備保全・プロジェクト業務等の実務経験を有し、その知見を活かしてDX推進に携わる人財を募集しております。 ＜業務内容＞ エンジニアリングチェーンDXプロジェクトの推進を担当いただきます。現状業務・システムの整理から、To-Be業務設計、RFP作成、ベンダー・コンサルタントとの協議、実行計画策定、社内関係部署との合意形成、導入後の定着支援まで一貫して携わっていただきます。対象領域は、設備管理、資材購買、技術文書管理、案件管理、設備情報基盤、プロセス・コストシミュレーション等です。 ＜出張＞ 有り ＜やりがい＞ エンジニアリング部門や各工場のエンジニアリングセンター、設備管理、資材、DX・IT部門、事業部・製造部門、さらには外部SIベンダーやコンサルタントなど、多様な関係者と連携しながら部門横断で業務改革を推進できる環境です。システム構想策定、RFP作成、Fit & Gap分析、実行計画策定などDX推進の中核業務に携わり、全社的な業務改革プロジェクトを推進する経験を積むことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 入社後はエンジニアリングチェーンDXプロジェクトの実行担当として業務に携わり、中期的には各領域のリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。将来的には、全社的なエンジニアリング業務改革・DX推進を担う中核人財としての活躍を期待しています。 【当社について】 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・化学・素材業界におけるエンジニアリング業務の実務 ・IT／DX推進、業務改革、またはシステム導入PJにおいて、プロジェクトメンバーとして参画した経験 ・複数部署や外部ベンダーと連携しながら、プロジェクト推進に携わった経験 英語：TOEIC(R)テスト350点以上 ■歓迎条件 ・要件定義、ベンダー選定、PMOの経験 ・システム導入や業務改革プロジェクトにおけるプロジェクトリード経験 英語：TOEIC(R)テスト450点以上 資格：電気・機械・計装分野の関連資格、データ分析・IT関連資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月最大80,000円まで／条件あり）他 寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）他 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、メーデー（5月1日）、子の看護等休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 等