IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【新規事業開発】無線×デジタルツイン・AI・IoT等を活用した地域・自治体向けサービス◆J5008

【概要】 デジタルツイン、3D空間情報、AI等を活用し、防災、まちづくり、インフラ管理／点検等の領域における新規事業／ソリューションの企画／開発を担っていただきます。 これまでの経験や強みを活かしながら、顧客課題の把握、案件形成、サービス企画／具体化、実証、事業化、横展開等の業務に幅広く携わっていただきます。 【詳細】 ・自治体、公共領域または法人の顧客との対話／提案活動を通じた業務課題やニーズの把握および市場／技術動向を踏まえた新規事業／サービスの企画立案 ・社内の技術部門やパートナー企業と連携した、デジタルツイン、3D空間情報、AI、IoT、クラウド、データ解析等を活用するソリューションの企画・具体化 ・自治体、インフラ事業者、都市開発事業者、その他の法人顧客、社内外のパートナーと連携した実証／PoCの企画、プロジェクト推進、効果検証 ・事業化に向けたビジネスモデル、サービス仕様、提供モデル、提案方針、運用プロセスの具体化 ・事業拡大に向けた提案戦略、サービス高度化、複数地域／複数顧客への横展開の推進 単なる企画業務にとどまらず、顧客や現場の課題を起点に、技術を顧客価値へ転換し、新たな価値を社会に実装していく仕事です。 ■想定テーマ例： ・3D都市モデル（PLATEAU等）や気象／河川／災害情報等を活用し、防災オペレーションの高度化を実現する自治体向け防災デジタルツインサービスの企画／開発 ・デジタルツイン、ドローン、センサー、AR／VR、AI解析を活用したインフラ点検・維持管理DXソリューションの企画／開発 ・3D空間情報や人流データを活用した、都市／街区／公共施設の運営高度化サービスの企画・開発 ■魅力 顧客との対話を通じて課題や目指す姿を捉え、デジタルツイン、3D空間情報、AI等の先端技術を活用した新たなサービス・事業を構想できます。 単なる技術検証で終わらせず、防災、まちづくり、インフラ管理・点検の現場で継続的に活用される事業として社会実装できます。 NTT東日本グループならではの地域に根差した顧客接点、通信・クラウド・データ活用・現場実装力、 グループ各社や社外パートナーとの共創力を活かし、構想や提案にとどまらず、実証、事業化、社会実装まで継続的に関わることができます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）AI、デジタルツイン、IoT・センサー、カメラ、GIS・地理空間情報、クラウド、データ分析・可視化等の先端ソリューションの提案経験 （2）顧客との対話・関係構築を通じ現状の事業・業務の課題や目指す姿を整理し新たなサービス・ソリューションの構想・企画、具体化、実証、導入または事業化のいずれかを主体的に推進した経験 （3）社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトまたは事業を主体的に推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NTT東日本初台本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：オファーグレードにより異なる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：オファーグレードにより異なる ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇、病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始3日、夏季休暇5日、年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等