ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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金融ITコンサルタント（DX・AI変革推進）◇平均年収1,322万/在宅勤務可/離職率3.2％/SC

～平均年収1,322万！高い営業利益率を社員へ還元／高い付加価値を提供する国内有数のITソリューション企業～ ●売上収益7,648億円、従業員16,679名、コンサルタント1,000名超 ●人材育成への積極投資（1人あたり年39.3万円・56時間） ●在宅可×有給取得率70.6％×離職率3.2％で長期就業しやすい環境 ■業務概要 銀行・証券・保険・クレジット業界を中心に、金融DX、AI活用、クラウドモダナイゼーション、金融サービス立ち上げなど、社会インパクトの大きなテーマに戦略策定から実行まで一気通貫で携わります。NRIの顧客基盤と技術力を活かし、構想から実現まで伴走できる環境です。 ■主なプロジェクト例 ・金融機関のDX戦略／IT戦略／中期デジタル計画の策定支援 ・AIエージェントや生成AIを活用した業務変革／データ活用推進支援 ・CX向上に向けた業務改革／システム改革支援 ・クラウドモダナイゼーション構想策定／推進支援 ・融資／決済／ポイントサービス等の金融サービス立ち上げ支援 ・金融システム構築プロジェクトにおけるPMO／統合管理支援 ・AIガバナンス／サイバーセキュリティ施策推進支援 ■顧客イメージ 顧客は国内有数の銀行、証券会社、保険会社、カード会社に加え、金融サービス参入を目指す流通・通信・事業会社まで多岐にわたります。経営層との議論を通じて、事業戦略とIT戦略をつなぐ役割を担います。 ■配属部門の特長 （1）チームでアサイン 業種別組織とテーマ別組織が連携し、部門横断のチームでプロジェクトを推進します。部の枠を超えてメンバをアサインし、チームを組んでPJを進めていくことが多いため、多様なメンバーと協働しながら経験を積める環境です。 （2）顧客志向を貫く 顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。 （3）手厚いフォロー 入社後は約2週間のStartup研修を実施。その後もOJTや部長・GM・サポーター・人事との定期面談を通じて、安心してキャッチアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかの経験（目安3年～） ・金融機関における業務改革またはシステム開発経験 ・SIerでの金融向けシステム開発・PM経験 ・ITコンサルティング経験 ・事業会社におけるIT企画・DX推進経験 ・要件定義、構想策定、業務改善等の上流工程経験 ・顧客折衝力、課題解決力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 790万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,500円～1,100,000円 固定残業手当/月：158,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,500円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当158,000円～400,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・「米国SANS Institute」のトレーニング ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進